Lucía Navas
Unos 160 mil trabajadores en Nicaragua se estima que ganan el salario mínimo y estos recibirán —conforme a la actividad económica que desarrollen— un ajuste en su paga mensual de entre 138.23 y 297.78 córdobas en el primer semestre del año, según los porcentajes de reajustes que estableció el Gobierno a través del Ministerio del Trabajo (Mitrab).
La tarde de este lunes 17 de marzo, vía Acuerdo Ministerial, la titular del Mitrab, Alba Luz Torres Briones, fijó los reajustes anuales en los salarios mínimos en las diferentes actividades económicas, tras fracasar las negociaciones de la Comisión Nacional de Salario Mínimo.
El porcentaje anual es del 9.8% para la pequeña y mediana empresa (pyme), que se aplicará en dos tantos, es decir 4.90 por ciento en cada semestre.
Para los trabajadores de las actividades agrícolas (los más bajos de la tabla) el salario mínimo anual debe subir 10.77%, porcentaje que se divide en 5.38% a partir de marzo e igual porcentaje a partir del 1 de septiembre. Para el resto de sectores el reajuste en 2014 es de 10.27%, dividido en 5.13% de forma semestral.
La zona franca tiene su propio acuerdo, que estableció un 8% de reajuste, vigente desde 1 de enero de 2014.
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) calcula que son treinta millones de dólares anuales los que asumirán las empresas para el ajuste de la planilla.
Torres en conferencia de prensa, a la cual convocó solo a medios oficiales, justificó los porcentajes conforme la tasa de inflación acumulada y el crecimiento económico, tal como lo manda la Ley de Salario Mínimo.
COSEP ORDENA NO CUMPLIR RETREOACTIVIDAD
El Acuerdo Ministerial firmado por Torres establece en el Artículo siete que los salarios estipulados “entran en vigencia a partir del 1 de marzo del año en curso hasta el 28 de febrero del año 2015”.
“El Gobierno está facultado conforme ley por la vía del Ministerio del Trabajo a decretar este salario mínimo”, sostuvo Torres.
Luis Barbosa, representante del Frente Nacional de los Trabajadores (FNT), que exigía un ajuste del 14%, celebró la decisión del Mitrab, de ordenar el pago retroactivo al 1 de marzo, “porque así no pierden una quincena por el retraso de la negociación”.
“Nos está reconociendo una quincena retroactiva, felicitamos por tanto al Gobierno que vele por los derechos de los trabajadores, porque la negociación fracasó porque el Cosep nunca se mostró dispuesto realmente a lograr un acuerdo”, reaccionó Barbosa.
NO PAGARÁN RETROACTIVO
Pero José Adán Aguerri, presidente del Cosep, afirmó a LA PRENSA que las empresas no pagarán retroactivamente el ajuste al mínimo. Argumentó que “la ministra está actuando contra la ley” del Salario Mínimo y de la misma Constitución de la República, que no admiten retroactividad alguna”.
“Esto corresponde aplicarlo a partir del 15 de marzo. Nosotros no vamos a aceptar la retroactividad y esa es la orientación que estamos mandando a todas las empresas. No tienen que aplicar el salario retroactivo”, afirmó Aguerri.
El Cosep propuso un incremento de entre el 9 y 9.5% para los trabajadores de la ciudad y el campo respectivamente. Aguerri adelantó que “nunca más el sector privado firmará un acuerdo salarial de dos dígitos”, al sostener que las empresas “no soportan más” esa carga de costos.
¿SE ROMPIÓ POLÍTICA DE CONSENSO?
Aunque el Gobierno revirtió el 10% para las pymes, acordado por el FNT y la Cámara Nacional de la Pequeña Industria (Conapi), empresarios y sindicatos lamentaron no lograr un consenso tripartito luego de cinco años de haber firmado bajo esos términos.
“Para las micro y pequeña empresa creo está bien ese 9.8 por ciento, pero no para la mediana empresa que sí tiene mejores ingresos. Debemos seguir buscando el diálogo ”, dijo Barbosa.
Aguerri celebró que el Gobierno “entendiera” la posición del Consejo Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Conimipyme), en que el diez por ciento aumentaría la informalidad.
La Comisión Nacional de Salario Mínimo quedó convocada para el 26 de junio de 2014.
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