Que unas 210 pequeñas y medianas empresas (pymes) de las cadenas de chía, rosquilla y ganadería incrementen sus ventas hasta en 600,000 dólares, creen unos 250 nuevos empleos y que al menos diez de ellas obtengan las certificaciones que les permitan exportar sus productos y que otras cien registren su ganado, es la meta de la nueva etapa del proyecto de Empresas Anclas.
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Derechos humanos en las empresas
El tema de los derechos humanos gana más importancia también en las empresas —pensamos en todo lo que está vinculado con la lucha contra el trabajo infantil— en la igualdad de género y en otros temas que se discuten actualmente en las empresas. El lanzamiento de la iniciativa Global Compact en Nicaragua, en febrero del año en curso, ha demostrado una vez más que este tema es parte de la discusión para lograr una sociedad más equitativa, más justa y más democrática. No puede ser que se esté demandando mayor involucramiento de la gente en procesos participativos en la sociedad sin hablar sobre el tema de los derechos humanos en las empresas.
Empresas con “más libertad”
El presidente Raúl Castro dio ayer un importante paso en sus reformas económicas al conferir “más autonomía e independencia” a las empresas estatales cubanas
Las “más limpias” a competir
Las empresas comprometidas con reducir el impacto medioambiental que generan sus operaciones, y al mismo tiempo reducir sus gastos operativos, podrán ser parte del quinto Premio Nacional a la Producción Más Limpia, cuya convocatoria fue dada a conocer ayer.
Empresas competirán por el premio a la Producción más Limpia
El Ministerio de Fomento Industria y Comercio espera la participación de unas 35 empresas, entre micro, pequeñas, medianas y grandes.
Personas y empresas no gratas
Como hace algunas semanas adelantábamos, el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) de México hizo oficial y del conocimiento general en sus declaraciones, realizadas el pasado 12 de abril en la ciudad de Washington, D.C., el que gracias a la recién aprobada reforma financiera se tiene la capacidad de la emisión de un listado de personas y empresas vinculadas con los delitos de operaciones con recursos de procedencia ilícita, terrorismo y su financiamiento, con la finalidad de impedir que realicen transacciones a través del sistema financiero mexicano.
¿Vamos bien?
Es fundamental plantearnos las preguntas correctas cuando se trata de evaluar resultados en seguridad operacional. El hecho de no tener accidentes en un período dado en una empresa pudiera no indicar nada más que la obra de la casualidad, a menos que estemos monitoreando y evaluando las acciones e iniciativas conscientes, siendo puestas en práctica.
Empresas a ser más flexibles
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) llamó a los empleadores a ser “flexibles” con el horario de los trabajadores en estos días en que el país se encuentra en alerta roja y vulnerable ante algún desastre sísmico. Esta flexibilidad incluye no aplicar ningún tipo de sanción si no se presentan a trabajar debido al temor causado por los terremotos y temblores.
Cosep recuerda a empresas flexibilidad laboral
Ante las denuncias de trabajadores de empresas de zona franca, casinos y call centers, de que no se les dejan salir de los locales durante los sismos, el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), recordó que existe una alerta roja y que la prioridad es asegurar la vida de las personas.
Empresas con más voluntarios
¿Dedicaría su tiempo libre a realizar obras sociales sin recibir ningún tipo de remuneración económica? Aunque no lo crea, en Nicaragua el voluntariado corporativo ha empezado a florecer en los últimos años y hoy son cada vez más nicaragüenses que dedican su tiempo a ayudar a la comunidad, enseñar a leer y escribir a otras personas, plantar árboles y hasta limpiar costas, entre otras tareas.
