Lucía Navas
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El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) llamó a los empleadores a ser “flexibles” con el horario de los trabajadores en estos días en que el país se encuentra en alerta roja y vulnerable ante algún desastre sísmico. Esta flexibilidad incluye no aplicar ningún tipo de sanción si no se presentan a trabajar debido al temor causado por los terremotos y temblores.
Incluso el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), José Adán Aguerri, dijo que se debe “comprender” en las empresas que debe dejarse ir a sus casas a aquellos colaboradores que no se sientan en condiciones de laborar debido al nerviosismo que provoca esta situación.
Hasta ayer por la mañana el Cosep tenía reportes de ausencia de hasta un treinta por ciento de trabajadores en algunas empresas, pero en la mayoría había normalidad.
“Se ha pedido a las empresas que trabajen con normalidad, pero (también) con el número de personas que sea estrictamente necesario para su funcionamiento”, dijo Aguerri ayer en conferencia de prensa.
Por medio de las redes sociales y los medios de comunicación se realizan denuncias de que en las empresas de zona franca, call centers y casinos durante los eventos sísmicos no se ha querido interrumpir las actividades. Aguerri aseguró que como Cosep están con comunicación con las compañías que se señalan a fin de que situaciones así no se den.
Señaló que si bien “el país merece que se siga trabajando”, lo más importante “es conservar la vida de las personas”.
TOMAR PRECAUCIONES
Aguerri recordó la importancia de que se practique en las empresas planes de prevención y de evacuación ante emergencias por eventos naturales como temblores y terremotos. Mencionó que actualmente con los supermercados “se trabaja en los planes de atención rápida para evitar que haya grandes filas y aglomeraciones”.
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