Un empleado del Estado habló con LA PRENSA y contó la incertidumbre y la tensión que se vive en las diferentes instituciones públicas tras la aprobación de la “Ley para el Cálculo de Indemnización por Antigüedad en caso de renuncia de los trabajadores del Estado de Nicaragua”, que les cercena el derecho a una indemnización por antigüedad en caso que renuncien.
«Esta denuncia la hago porque no solo a mí me afecta como trabajador estatal, sino que le afecta a una gran población que le trabaja a los ministerios del Estado o entes gobernados por el Estado. Viene a abolir y a violar un derecho como es la indemnización a tus labores, por más que vos trabajés, por más que vos les sirvás, esto viene a amedrentar una parte esencial de la economía de las personas», dijo el empleado de un ministerio del Estado bajo estricta condición de anonimato.
La normativa aprobada el pasado jueves 23 de noviembre establece que los trabajadores del Estado que renuncien tendrán derecho a indemnización por antigüedad a partir de los tres años de servicio en las instituciones o poderes del Estado, eliminando así el derecho a la indemnización por antigüedad desde el primer año de trabajo, como estaba establecido hasta ahora. Además cambia el cálculo de forma que un trabajador puede estar 10 años laborando y solo recibir un mes de salario como indemnización.
Según él, el ambiente se ha vuelto tan insostenible que «podés perder tu trabajo» por querer saber en qué consiste la ley.
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¿Qué les explicaron sobre esta nueva ley del cálculo de la indemnización? Porque ellos alegan que es en beneficio del pueblo.
De parte de las autoridades del ministerio donde yo laboro no se ha pasado ninguna información o un decreto o un acuerdo ministerial para explicar en qué consiste, ni nos dan a conocer la situación para los trabajadores activos, ni a los trabajadores también que por una u otra cosa han renunciado o se les ha terminado el contrato. Eso ha sido una zozobra, porque se ha sacado deducción entre los mismos trabajadores y, como ya se sabe, dentro de los ministerios no se puede estar en contra, porque todo comentario que se lance es como que vos estás en contra del gobierno y entonces se puede tomar a mal. Podés perder tu trabajo por un comentario de querer saber en qué consiste (la ley), ellos lo pueden tomar a mal y lo pueden interpretar de cierta manera diferente que vos estás en contra del gobierno de lo que está aplicando.
Y verdaderamente esto viene a afectar mucho a los trabajadores, porque algunos tienen 10, 11 hasta 15 años de laborar y saben lo que se les viene, que un día de tantos, un día de estos que ellos quieran renunciar, ellos pierden el beneficio esencial.
Todo se mantiene en silencio, un silencio total a nivel laboral, que no se puede ni comentar, no se puede ni decir, porque realmente uno sabe que está en juego su trabajo y prefiere mil veces callar.
¿Cómo se dio cuenta de la ley? ¿Y cómo se sintió al momento de entender lo que implica?
La información se dio a través de las redes sociales, que ya sabemos que es un medio de información donde se filtran informaciones y ese fue el medio donde yo me di cuenta.
Nos viene afectar a la economía y es un impacto porque sabemos que tenemos amistades que están en el Ministerio Público que ellos ya estaban en su proceso de liquidación y se pensaba que el proceso (de liquidar), antes de ser aprobada la ley, también iba a ser afectado, porque eso es lo que se manejaba a lo interno, que esto venía a afectar tanto a las personas (que se fueran) antes de ser aprobada y después de ser aprobada.
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Lo de la prohibición de salir del país, ¿se lo han dicho oficialmente?
Solo por los medios no oficiales. Uno como trabajador público va de visita y más cuando va a los Estados Unidos, ya sabés que tenés un no regreso, un no rotundo. Perdés tus servicios y prestaciones y todavía te niegan el derecho a entrar a tu país, solo por ir a vacacionar o piensan que vos andas haciendo algún delito, entonces perdés el beneficio de poder regresar a tu país.
Eso es lo que se maneja a nivel institucional que uno como trabajador público no puede salir fuera del país, si te vas fuera del país, es un no regreso y perdés tu trabajo y eso es lo que ha pasado con bastantes trabajadores. Por ir a disfrutar de unas vacaciones, cuando ellos regresan no los dejan entrar y tienen su memorándum, diciendo que han perdido su trabajo por X o Y motivo, pero no te dicen ‘porque vos te fuiste a otro país’.
¿Cómo es el ambiente laboral?
A nivel laboral se vive una zozobra. No se comenta, no se dice, todo se maneja en un silencio total y se sienten las tensiones laborales sabiendo que tarde o temprano podés perder tu trabajo solo por señalar o decir. Podés decir un comentario que verdaderamente no afecta, pero lo sienten como que vos estás molesto o indignado por los cambios políticos que se dan a nivel interno o a nivel de la Constitución.
A nivel del ministerio donde yo trabajo se siente la tensión, se mantiene un ambiente bastante calmado, no se comenta, no se dice y creo que eso afecta a todos los trabajadores.
¿Es cierto que hay muchos despidos? ¿Más o menos de cuántos podemos hablar?
La cantidad es incierta, porque eso se maneja directamente hacia arriba y se maneja con un sigilo que cuando mirás te das cuenta que las personas ya no están. Y no lo hacen porque hiciste un comentario, sino que lo hacen de manera que te aplican alguna sanción o una queja que se da por rumores. También no existe un sindicato que te apoye, porque el sindicato nunca va a estar de acuerdo, siempre va a estar en contra. No hay una protección a tus derechos, más bien lo hacen como una manera de camuflar todo lo que pasa y las anomalías que se ven. Los sindicatos no funcionan a nivel institucional, porque están aliados con las personas para amedrentar los derechos de los trabajadores.
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Nosotros pensábamos que íbamos a tener un apoyo de los sindicalistas, pero más bien con esta ley vienen a amedrentar. Tanto que hablaban de paz, tanto que venían a hablar de derechos, restituciones y pues es cierto, nos dieron la alegría de una aumento salarial del 5, del 4 y del 3 por ciento a nuestros salarios, pero con esta ley vienen cambiar todo el giro que le dan a la economía de nosotros los trabajadores con una zozobra, sabiendo que mañana ya no podés estar trabajando y perdés muchos beneficios como trabajador.
¿Quién se encarga de vigilar o de estar pendiente de lo que dicen en cada área? Usted menciona «ellos», pero no sé a quién se refiere, si a Ortega Murillo, ¿pero en la oficina quién los vigila?
Ortega Murillo y en las oficinas hay infiltrados que están pendiente de lo que se dijo o se dice.
