Un estimado del 95 por ciento de las empresas en Nicaragua son de tipo familiar, una característica que se repite en al menos, más del 80 por ciento del empresariado en 19 países de la región, según datos de Familias Empresarias de Iberoamérica (FEI). Esto demuestra que gran parte de la economía del país y el empleo están en manos de las empresas familiares, explicó el asesor a familias empresarias, Enrique Cordero.
El especialista aseguró que la empresa familiar tiene un nivel de conflicto bastante alto, problemas de gobernabilidad que se generan cuando el fundador no está y el mando tiene que pasar a otra generación. Sin embargo, existe una metodología que de lograrse implementar en las compañías, las consolida en el mejor tipo de empresa que puede haber. En ese sentido, ese es el trabajo como asesor, acompañar a la familia empresaria a identificar estos temas, que son vitales para fomentar la armonía, profesionalizar la empresa e implantar los órganos de gobierno para asegurar que esta va a vivir en el tiempo, sostuvo.
Esto fue parte de lo que compartieron en el segundo Seminario Internacional de las Familias Empresarias Iberoamericanas, desarrollado de forma virtual el pasado 3 de octubre, bajo la coordinación de Chile, que era el país anfitrión. La actividad contó con participantes de 20 países, 19 que son parte de la entidad, más Estados Unidos, en calidad de invitado.
Nicaragua estuvo representada por Cordero, como asesor a familias empresarias y diez participantes, entre miembros fundadores y sucesores de cuatro familias empresarias del país. La dinámica del evento consistió en crear mesas de trabajo virtuales con integrantes de diferentes países para analizar un caso académico chileno, el de una familia de apellido “Castilla”, que ha llegado a la cuarta generación y se dedica a la industria minera. Se analizó con todos los participantes, divididos en 17 mesas virtuales, cómo esta familia empresaria enfrentó las dificultades financieras y de gobierno corporativo que se le presentaron en los últimos años.
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Según la FEI, Guatemala es el país que lidera este tipo de negocios, al tener el 99.3 por ciento de sus empresas de tipo familiar. Tanto Costa Rica como El Salvador tienen el mismo porcentaje: 89.5 por ciento de empresas que se han sostenido a través de la generación familiar. Este punto es clave, ya que según Cordero si de un momento a otro ya no está el fundador o fundadora de la empresa, y la compañía no está preparada para la transición, el 60 por ciento de las empresas familiares mueren; “no logran pasar a una segunda generación y menos aún a una tercera generación”, explicó.
“Si nosotros logramos que estas empresas perduren en el tiempo y que se logren consolidar como empresas familiares, y eso se hace a través de tener armonía, de ser rentable, y de tener un plan de sucesión con reglas claras, entonces, esta empresa familiar seguirá contribuyendo con el Producto Interno Bruto, con empleos, y como vimos en este caso -el caso de estudio en el seminario- que la empresa familiar terminó siendo una de las más grandes en Chile (…)”, expresó.
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Día Mundial de la Empresa Familiar
El pasado lunes 5 de octubre se celebró en varios países de Iberoamérica el Día Mundial de la Empresa Familiar. En ese contexto, la FEI desarrolló un ciclo maratónico de conferencias durante toda esa semana, en la que diversos especialistas en el tema de empresas familiares de Iberoamérica abordaron tópicos relacionados a la profesionalización, la cartera de inversiones, cómo preparar a los hijos para ser dueños, los riesgos que enfrentan las empresas familiares, la estructura de gobierno corporativo, cómo se integran las nuevas generaciones, la sucesión patrimonial, o el manejo de conflictos, entre otros.
La FEI es una entidad de reciente creación, impulsada por Familias Empresarias de Chile (FEC), que preside Andrés Vial, y el Centro Mexicano de la Familia Empresaria (CMFE) que preside Fernando Todd, de la cual Nicaragua también es miembro.
