El empleo y las PYMES

Entre el ochenta y el noventa por ciento de los empleos, en los países en vías de desarrollo, se genera en las pequeñas y medianas empresas de bienes y servicios (PYMES), en consecuencia, en la medida que se creen más empresas en estos países, en esa medida se aumentaría

Entre el ochenta y el noventa por ciento de los empleos, en los países en vías de desarrollo, se genera en las pequeñas y medianas empresas de bienes y servicios (PYMES), en consecuencia, en la medida que se creen más empresas en estos países, en esa medida se aumentaría: el empleo, el desarrollo nacional y, por ende, la calidad de vida de los ciudadanos.

En Nicaragua existe un déficit sustancial de PYMES, pues el ambiente en el que se obligan a funcionar, no es el más apropiado para que se desarrollen las existentes ni para la creación de otras. Si realizamos un análisis FODA, encontraremos que son pocas las Fortalezas y Oportunidades de las empresas en cuestión, frente a las numerosas Debilidades y Amenazas que se ciernen sobre las mismas. En este sentido, la Cámara de Comercio Americana (Amcham) y el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), representan una fortaleza de las PYMES, ya que fueron creados para: apoyar, capacitar, orientar y establecer políticas, a través de cámaras, a las empresas afiliadas del sector privado, en sus diferentes actividades de producción de bienes y servicios.

Por otra parte, una excelente oportunidad, para la creación de innumerables empresas, capaces de eliminar el desempleo y darle mayor valor agregado a la sobreproducción agropecuaria, sería la potencial irrigación de seiscientas mil hectáreas de los terrenos más fértiles del país, a como lo propone el proyecto Puronica. Este proyecto recoge las propuestas del ingeniero Modesto Armijo, sobre la utilización de los lagos para la irrigación y generación de energía hidroeléctrica, (proyecto actualizado por el ingeniero Guillermo Noffal). Por definición, los recursos de las empresas son físicos, financieros y de recursos humanos, pero, también existen los recursos intangibles como la reputación, tecnología y cultura laboral de las empresas. Los recursos físicos son la infraestructura y los equipos de producción; los recursos financieros comprenden, entre otros, el capital de trabajo aportado por los socios y los posibles préstamos bancarios.

Sin embargo, existen debilidades que inhiben el crecimiento de las empresas como: el insuficiente financiamiento y sus elevados intereses, y; la educación sin calidad del personal involucrado en los procesos administrativos y productivos. Generalmente, las empresas tienen dificultades en obtener financiamiento por contar con planes de negocios, elaborados en base a deficientes estudios del mercado. Igualmente, presentan deficiencias en aplicar tecnologías de punta para innovar sus procesos y aumentar la calidad de sus productos.

La oferta de técnicos y profesionales de alta especialización, depende mucho de nuestro desarrollo comercial e industrial, pues, actualmente, aún mejorando la calidad de la educación, el país no demandaría muchos de estos profesionales. No obstante, para incrementar la productividad, los recursos humanos deberían actuar con suficiente conocimiento, suficiente capacidad de comunicación interpersonal y, suficiente motivación, en el quehacer de sus tareas diarias.

En cuanto a las amenazas, podría señalar: los trámites burocráticos en la creación de PYMES, los cuales deberían simplificarse, así como, para incentivar el quehacer empresarial, reducir el impuesto sobre la renta (IR) y los impuestos municipales, apostando más a la captación del impuesto del valor agregado (IVA). También es otra amenaza la corrupción en las instituciones públicas, particularmente, en la licitación de los proyectos, pues, a cambio de coimas y violentando la Ley de Contrataciones del Estado, los funcionarios involucrados, adjudican los contratos a empresas no idóneas, frustrando la participación de las demás. Igualmente, las grandes empresas, sin causa justificada, sustituyen, en sus proyectos, a un subcontratista calificado, por “no estar bendecido” por sus clientes del gobierno.

En definitiva, el gobierno y el Cosep deben unir esfuerzos en incentivar el crecimiento de las PYMES, facilitando y financiando las oportunidades para crear fortalezas y empleos y mejorando el marco legal y su aplicación, para: a) transparentar la licitación y contratación de los bienes y servicios, b) mejorar la educación dirigida al quehacer empresarial, c) aumentar el financiamiento al sector, d) disminuir las condicionalidades a los préstamos, e) reducir, durante periodos de gracia, las garantías contractuales y, f) condicionar a las empresas extranjeras, a consorciarse con empresas nacionales, para la ejecución de grandes proyectos, en donde nuestras PYMES crezcan en experiencia.

EL AUTOR ES INGENIERO

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