1- CV de oro
El currículo es una ‘foto’ de tu vida laboral, por tanto necesita ser muy descriptivo pero en pocas palabras. ¿Dónde hay que ser contundente? En las tareas que dominas y los resultados obtenidos (si son numéricos mejor). Evita a toda costa incluir detalles mínimos, como estudios de primaria.
2. Cuestión de horario
Aunque pareciera inaudito, no se está exento de tener un contratiempo justo el día de la entrevista. Evita llegar a la reunión de trabajo demasiado temprano o tarde. En el primer caso, el entrevistador se sentirá presionado por tener que recibirte antes del tiempo. Si tienes algún problema llama, un mensaje de texto no aplica en estos casos
3- Escuchar, lo primero
En los primeros instantes de la conversación, podría surgir la tentación de “adornar” la plática para que el reclutador se convenza de que eres una opción brillante, sin embargo, evita interrumpir a la persona por querer contestar. La entrevista debe desarrollarse bajo un esquema pregunta y respuesta.
4- Candidato ¡acosador!
Al terminar la entrevista, puedes preguntar ¿cuál es el siguiente paso? Y si es posible llamarlos posteriormente. Esos minutos finales, aprovéchalos para hacer un resumen de tu experiencia y el por qué eres la persona ideal para ocupar el puesto. Evita obtener una respuesta contundente al día siguiente. Lo más probable es que el entrevistador dé noticias una o dos semanas después, de no ser así, entonces comunícate.
5. Dinero, al último
El salario es uno de los puntos trascendentales, eso es innegable. Las preguntas sobre ingresos, prestaciones, etc, están de más al inicio de la entrevista, a menos que el reclutador saque el tema en ese momento. Cuando te pregunten ¿qué pago deseas obtener? Ahí es el momento idóneo para hablar.
Fuente: cnnexpansion.com
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