- El objetivo es mejorar la eficiencia y calidad de los servicios migratorios
La Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) del Ministerio de Gobernación clausuró uno de los diez módulos de capacitación integral sobre Normas y Procedimientos Migratorios, que pretende mejorar la calidad de los servicios migratorios del país.
Funcionarios de la institución explicaron que la idea de estas capacitaciones es “mejorar entre su personal la eficiencia y calidad de los servicios migratorios que brindan a nacionales y extranjeros”.
Un reporte de la Dirección de Relaciones Públicas de la DGME refiere que como parte del fortalecimiento institucional la entidad emprendió desde el año pasado la formación a los funcionarios que laboran en las diferentes especialidades del nivel central, delegaciones, puestos fronterizos y las oficinas de servicios de trámites migratorios.
QUE TRABAJADORES DOMINEN LEYES
La capacitación tiene como propósito que “todos los trabajadores conozcan y dominen las leyes, normativas, convenios y acuerdos relacionados a materia migratoria”.
Además de combatir los ilícitos migratorios, la trata de personas, el trafico de migrantes y reforzar “los valores de humanismo, honradez, servicio, respeto e igualdad”, según el documento emitido por la institución.
MORALES: “SE TIENE QUE ATENDER MUY BIEN”
El evento fue presidido por la Ministra de Gobernación, Ana Isabel Morales, y la directora general de Migración y Extranjería, comandante de regimiento, María Antonieta Novoa Salinas.
Morales, según la nota de prensa, dijo: “Somos funcionarios públicos y se tiene que atender muy bien a la población con eficiencia, cortesía, transparencia y tolerancia”.
Los funcionarios capacitados tienen mucha experiencia en el campo migratorio, dijeron los organizadores.
Los expositores fueron el comandante Róger Morales, director de Asesoría Legal; el comandante Martín Martínez, director de Desarrollo Institucional; la subcomandante Pamela Aguilar, directora de Extranjería; el subcomandante Martín Jarquín, director de Fronteras; la capitán Cristina Castillo, directora de Recursos Humanos; el subteniente Mario Aburto, jefe financiero, y el subteniente Pedro Cubillo, inspector de Fronteras.
Los temas impartidos fueron emisión de documentos de viaje, visa, revalidación y certificación, prórroga, residencia y certificación, libre movilidad, residencia y certificación, documentos fraudulentos, beneficios sociales, prestaciones y control interno en la recepción y manejo de los ingresos.
MILES DE VIAJEROS
Los funcionarios capacitados en este módulo tienen que ofrecer a diario los servicios migratorios a miles de extranjeros y nacionales que llegan y salen del país.
Datos de la Dirección General de Migración y Extranjería muestran que en 2008 entraron y salieron del país 380,24 extranjeros.
La misma dirección muestra que en 2008 fueron deportados 176 extranjeros, la mayoría de éstos provenientes de Colombia.
En el caso de los nacionales, según el ministerio en 2008 salieron y entraron un total de 414,675.
La mayoría de las entradas y salidas se realizaron por los puestos fronterizos.
En el puesto fronterizo de Peñas Blancas se registraron 192,753 salidas frente a 127,862 entradas.
Menor es la cantidad de personas que ingresaron al país a través del aeropuerto internacional de Managua.
Los datos de Migración y Extranjería muestran que en 2008 entraron por esa terminal 55,653 viajeros, entre nacionales y extranjeros.
