César A. Chavarría Henríquez
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Sobre el incierto futuro laboral
César A. Chavarría Henríquez
Nicaragua produce miles de profesionales anualmente con multidisciplinarias especialidades, pero enfrenta un arraigado problema en las oportunidades laborales para los nuevos graduados universitarios, sumándose a los otros miles que militan en el ejército de los desempleados.
Los nuevos profesionales gastan mucho dinero en fotocopias de su currículo y documentos probatorios, pero lo único que obtienen es la desilusión de no ser llamados para entrevista alguna. La ilusión de ser llamados y obtener un trabajo en las empresas o instituciones que ofrecen empleo en los diferentes medios de comunicación, los motiva a enviar tantos currículos como pueden, aunque la verdad es que no compiten con otros profesionales sino con la dedocracia o influencia que ejercen muchos funcionarios y personas de altos rangos de las empresas nicaragüenses, que envían una carta u ordenan que se ubique a un conocido o allegado personal no capacitado para el cargo. De esta manera desilusionan cada vez más a los nuevos profesionales que estudiaron cuatro o cinco años una carrera universitaria con tanto esfuerzo para el final no ver un porvenir digno.
Sin embargo, para muchos profesionales esas injusticias son las que nos motivan a buscar los medios necesarios para continuar especializándonos sin perder la esperanza de que un día se valorará el perfil profesional de los aspirantes a tener un empleo y se erradicará la dedocracia como medio para encontrar uno. ¿Qué tan importante es para el Gobierno y los empresarios nicaragüenses obtener mano de obra calificada? ¿Qué contribución tienen ellos para con los nuevos profesionales? Muchos dirán que están muy interesados y otros que contribuyen en mucho. ¿Pero cuál es la realidad de esto? Si contrario a esto, muchos profesionales se ven en la necesidad de solicitar una pasantía en las instituciones estatales o privadas con el afán de adquirir un poco de experiencia en el campo laboral y cumplir con uno de los tantos requisitos para calificar en un empleo y sin embargo esta pasantía a muchos se les es negada, yo me pregunto ¿cómo entonces van a adquirir experiencia los nuevos profesionales si no les dan la oportunidad?
El autor es licenciado en Relaciones Internacionales.
