Benjamín Blanco [email protected]
Un grupo de trabajadores despedidos del Hotel Legends se presentó a las oficinas del diario LA PRENSA para denunciar que la administración de esa empresa no quiere pagarles la liquidación a la que tienen derecho, en base a un “contrato individual de trabajo” que según los demandantes está siendo violado.
“En total somos 15 los trabajadores despedidos, que según la señora Georgina Pineda García, actual gerente de ventas, estábamos de supernumerarios, y que por lo tanto los despidos obedecen a una reestructuración del personal, pero ahora resulta que no quieren pagarnos nuestras liquidaciones a como dice el contrato”, dijo el señor Allison Montano, quien se desempeñaba como jefe de seguridad interna.
Según Jonabeth Téllez, quien fungía como supervisor de bar en el hotel, los despidos iniciaron en los primeros días de diciembre del año pasado, y explicó que la violación al contrato se da en el sentido de que fueron despedidos bajo el artículo 45 del Código Laboral, que establece que el empleador puede prescindir de los servicios de algún empleado por razones de reestructuración de personal o porque hay supernumerarios.
“El asunto es que los contratos, con validez de un año, señalan en su cláusula número seis que si el empleador prescinde del contrato individual de trabajo sin causa justificada antes de la fecha de vencimiento del mismo, deberá pagar al empleado lo que faltare para su vencimiento, lo que incluye las prestaciones sociales como vacaciones, aguinaldo e indemnización”, señaló Téllez.
En tanto, Wilfredo Delgado, quien se desempeñaba como gerente de alimentos y bebidas, asegura que la cancelación que le quieren pagar anda entre los 4,000 y 5,000 córdobas, pero él dice que su liquidación real debe ser, de aproximadamente, el equivalente de 6,000 dólares.
Igualmente, el señor Montano denunció que lo quieren liquidar pagándole 453 córdobas, cuando lo justo, según él, debe ser aproximadamente 3,800 dólares.
LA PRENSA ayer trató de comunicarse con la gerente de ventas del hotel para conocer la versión de la administración de esa empresa, pero por la tarde nos dijeron que ella no se encontraba.
Los trabajadores acudirán ante el Ministerio del Trabajo (Mitrab) donde denunciarán a sus antiguos empleadores por incumplimiento de contratos de trabajo.
