- Dice que su despido aparentemente se dio por un llamado de atención que hizo a enfermera
Gabriela Roa Romero [email protected]
Raquel Soza laboró durante ocho meses como médico en la comunidad de San Carlos, en el Municipio de Waspán en la Región Autónoma del Atlántico Norte (RAAN), hasta que por orden de sus superiores fue despedida el mes pasado.
Sin embargo, Soza aseguró que su despido es injusto y solicita a las autoridades del Ministerio del Salud (Minsa) que revisen su caso.
En la carta de despido se le acusa a Soza de incumplimiento de sus obligaciones, indisciplina laboral, tales como ausentismos constantes de su puesto de trabajo y faltar al respeto con expresión manuscrita a los dirigentes electos por la ley.
Según Soza, ella nunca faltó a su puesto de trabajo. “He trabajado día y noche, en días feriados y fuera de mi jornada laboral, el día que la comunidad me necesita yo he trabajado”, agregó.
Recordó que una noche tenía cuatro pacientes hospitalizados que necesitaban atención las 24 horas del día, entonces mandó a llamar a la enfermera de turno, quien se negó a llegar argumentando que debía cocinar para la gente de la brigada de vacunación.
“A mí no me importa que haya llegado el mismo presidente de la República, su deber es velar por la salud de los pacientes de la comunidad”, le respondió Soza a la enfermera a través de una nota.
“La falta de respeto no es sólo conmigo, sino con la comunidad”, subrayó tras presentar una carta de respaldo firmada por los principales líderes de la comunidad.
Soza solicita a las autoridades de salud que revisen nuevamente su caso, “no quiero que se tomen represalias conmigo, estoy dispuesta a trabajar con mi pueblo en cualquier momento y lugar”, concluyó.
Por su parte, Tamara Montes, responsable del Departamento de Relaciones Públicas del Minsa, aseguró que para aprobar un despido siempre se presentan pruebas, pero recomendó a la doctora presentarse a la oficina de Recursos Humanos del Ministerio.
