En abril de 2015, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, enfatizó que la construcción y mantenimiento de la cultura de prevención, radica en la participación de numerosos actores e interlocutores.
Los socios de la Cámara Minera de Nicaragua (Caminic) recibimos con gran satisfacción este mensaje debido a que nuestra visión de minería para todos, se fundamenta en la búsqueda de consenso y participación multisectorial. Ante esto, consideramos clave trabajar juntos para construir y mantener una cultura de prevención que cada vez permita una industria metálica y no metálica más segura.
En esta visión de seguridad participativa, los concesionarios somos los primeros en tomar el liderazgo. Para esto, procuramos ambientes laborales con sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional modernos y eficientes, aumentamos la señalización y mensajes preventivos e invertimos en fortalecer la comunicación.
Por su parte el colaborador asegura su entorno laboral y el de su compañero, sistema de gestión de riesgos llamado autocuido y cuido mutuo, respectivamente. Este esquema permite disminuir los accidentes e incidentes de forma significativa, pero además fomenta el compañerismo, la consulta y el cambio de hábitos perjudiciales con el objetivo de que los colaboradores regresen seguros con sus familiares.
A esta cadena se une el rol de los sindicatos e inspectores del Ministerio del Trabajo (Mitrab) quienes supervisan la ejecución de los procedimientos, detectan errores, sugieren cambios y emiten recomendaciones para afinar aún más los sistemas de gestión.
Este aporte permite mantener la calidad de los procesos y asegurar la renovación anual de la licencia de seguridad e higiene ocupacional en función de actualizar procedimientos y estándares, contexto en el que empresas explotadoras metálicas y no metálicas han sido reconocidas en diferentes años por el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo.
Este Consejo, liderado por el Mitrab e integrado por ocho instituciones públicas, ha galardonado a Cemex Nicaragua como Empresa Líder en Higiene y Seguridad en seis ocasiones consecutivas; Holcim Nicaragua obtuvo el premio a la Excelencia en 2004 y 2005, además de ser Empresa Líder 2008. Además, Hemco fue Empresa Líder 2009, Agrenic recibió el premio a la Excelencia en 2013 y B2Gold Mina La Libertad, obtuvo la categoría Excelencia 2011 y el premio Empresa Líder en Higiene y Seguridad 2012.
Como parte de esta sinergia contamos también con apoyo e intercambio de conocimientos del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), además de participar en la Comisión de Seguridad e Higiene que impulsa esta importante asociación, donde discutimos y presentamos proyectos e intereses a nivel nacional.
Este engranaje ha permitido que la industria minera dé saltos cualitativos en materia de seguridad ocupacional. Sin embargo, a pesar de los avances y buenas prácticas en la materia, aún no estamos satisfechos, ya que en seguridad e higiene ocupacional los sistemas de gestión de riesgos son dinámicos, flexibles y adaptables según las necesidades y circunstancias de manera que siempre será un reto mantenerse a la altura de las exigencias.
Aunque no existen actividades industriales, comerciales o agropecuarias ciento por ciento seguras ni sistemas de prevención de riesgos infalibles, tenemos el compromiso de garantizar entornos seguros, pero solo lo lograremos si mantenemos la visión de que la seguridad es tarea de todos, como lo recomienda la OIT.
El autor es Presidente de la Cámara Minera de Nicaragua.
