El martes 1 de abril recién pasado tuve el honor de ser invitado por la Universidad Iberoamericana de Ciencia y Tecnología (Unicit) a impartir la Lección Inaugural del Ano Académico 2014 que denominamos “Educación: Pieza clave para el desarrollo socioeconómico de Nicaragua y la Alianza Universidad Empresa”.
Esta presentación y las diferentes acciones que venimos realizando desde Cosep en el ámbito educativo están estrechamente vinculadas al 3er Pilar de la Agenda Cosep 2013-2016 sobre el Mercado Laboral e Informalidad en donde uno de nuestros desafíos como sector privado y como país es crear empleos de calidad y mejor remunerados.
Un dato relevante que se presenta en la Agenda Cosep sobre un trabajo efectuado por la Fundación Internacional para el Desafío Económico Global (Fideg) en el año 2006 es que el 17 por ciento del total de la población económicamente activa que poseía estudios universitarios completos, estaba desempleada, cifra muy por encima del 5.2 por ciento de desempleo promedio ese mismo año. Este mismo estudio también mostraba que una considerable proporción de los universitarios que estaban empleados lo hacían en trabajos no acordes a su nivel de calificación.
Esta situación todavía se mantiene latente hoy como consecuencia de la formación de profesionales que no son demandados por el mercado.
Igualmente existe una preocupación en nuestro sector en relación a que los diversos cursos a nivel técnico que se promueven desde Inatec no están generando empleos y mucho menos empleos de calidad y bien remunerados. No se trata de dar cursos por cumplimiento sino de que los cursos resulten en generación de empleo.
Por el otro lado aunque como país hemos tenido un resultado exitoso en la reducción del analfabetismo, estadísticas muestran que casi el 95 por ciento de los niños que comienzan sus estudios no logran completar niveles de formación técnica o profesionales.
Lo anterior refleja que como país carecemos de mano de obra calificada, con formación técnica y profesional en diferentes sectores de la economía.
Y esto nos preocupa y nos ocupa porque en Cosep creemos que la capacitación permite el desarrollo pleno de las capacidades laborales y sociales; incrementa la productividad del trabajo y de las empresas; contribuye a la innovación y al desarrollo; estimula la inversión nacional y extranjera; aumenta las oportunidades laborales, reduce la desigualdad social; y permite acceder a mejores salarios.
Resultado de lo anterior es que Cosep ha establecido una alianza con las Universidades y recientemente una comisión con el gobierno, abriendo de esta manera canales de comunicación entre los formadores de profesionales y los que demandamos sus servicios.
Consideramos sumamente importante que como generadores de empleo participemos activamente en la creación y difusión de la información necesaria que dé señales al sector público para que este pueda reorientar eficientemente sus políticas en educación y al sector académico para encontrar un mayor equilibrio entre la oferta y la demanda del trabajo, incentivando las profesiones u oficios más demandados.
Creemos que las Universidades y centros de formación técnica en el país deben aumentar su campo de acción. Se debe incrementar el nivel de formación exigido para los docentes de distintos niveles.
Se deben implementar mecanismos que identifiquen a posibles desertores del sistema educativo y ofrecerles alternativas de formación en distintos oficios que son demandados por los sectores productivos evitando así la exclusión social. Para esto es fundamental una mayor articulación entre las escuelas secundarias, los institutos de formación técnica y el sector privado.
Hay que premiar el esfuerzo y el buen desempeño académico. La obtención de becas o la implementación de prácticas laborales son herramientas exitosas a nivel mundial. En este sentido es positiva la respuesta del INSS a nuestra solicitud de permitir las pasantías en las empresas sin aumentar la carga patronal por un periodo de hasta un año.
Como lo expresamos en Unicit en Cosep continuaremos profundizando estas y otras acciones por una mejor educación y capacitación porque tal como lo ha expresado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se necesita una fuerza de trabajo capacitada para tener un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado. El autor es presidente del Cosep
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