- Tomando en cuenta las recomendaciones del IESNA (Illuminating Engineer Society of North America), Havells-Sylvania brinda algunos consejos para lograr una correcta iluminación en la oficina:
2. En cuanto al tipo de lámparas para situar en los puestos de trabajo lo más recomendable es optar por fluorescentes, que emiten menos calor que las incandescentes tradicionales.
3. Las luminarias blancas son ideales para los espacios de trabajo, ya que incrementan la concentración y productividad del colaborador.
4. La iluminación del techo debe estar ubicada a los costados del puesto de trabajo y en lo posible dirigida oblicuamente. Es decir, la vista dirigida hacia la pantalla de la computadora debe ser paralela a los focos de la luz.
5. En las salas de reuniones, las luces indirectas son necesarias, sobre todo cuando se requiere apagar la iluminación general para usar un proyector.
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Humberto Galo Romero
Las condiciones del ambiente en el trabajo están directamente relacionadas con el rendimiento de los empleados y la iluminación es un factor que puede actuar en forma positiva favoreciendo el desempeño a la hora de realizar una tarea o de manera negativa, afectando la productividad.
Diversos estudios avalan esta afirmación. Por ejemplo, una investigación de la Universidad de Cornell estimó que una correcta iluminación podía incrementar la productividad hasta en un cinco por ciento.
Otro estudio, llevado a cabo por la Sociedad Norteamericana de Diseñadores de Interiores, reveló que más del 68 por ciento de las personas que trabajan en oficinas han experimentado molestias asociadas a una inadecuada iluminación en su área de trabajo.
Estos estudios concluyeron que la fatiga visual, el agotamiento, estrés y jaquecas son los principales malestares relacionados con una iluminación deficiente en el trabajo; aunque también se observó falta de atención y desánimo; factores que son causa de accidentes, ausentismo laboral y bajo rendimiento.
Gustavo Jiménez, coordinador de proyectos de Havells-Sylvania —empresa fabricante de productos de iluminación— sostiene que “la función más relevante de la iluminación en espacios de trabajo es apoyar la tarea del colaborador, por lo que este criterio debe prevalecer a la hora de elegir las soluciones”, dijo.
“Un ejemplo muy simple del efecto perjudicial de la iluminación inadecuada es cuando las personas deben forzar la vista constantemente para ver pantallas o documentos. Esta situación afecta la salud y la productividad del trabajador, además de incidir en su estado de ánimo”, mencionó.
Según Jiménez, es necesario realizar un correcto diseño de la iluminación en el espacio de trabajo, siendo el primer paso para lograrlo que los clientes sean consultados sobre las actividades que se realizarán en la oficina.
Contando con esta información se podrá determinar el tiempo requerido para realizarlas; importancia la dificultad visual y edad promedio de los trabajadores.
“Toda esta información ayudará al diseñador a entender mejor el tipo de actividad visual para ese espacio en cuestión. Demasiada luz, gastará energía, pero muy poca luz, causa una reducción del desempeño y mala actitud hacia el trabajo de parte de los colaboradores”, explica.
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