Del 42 por ciento de las mujeres que ocupan escaños en la Asamblea Nacional, son pocas las que hablan con cierta autoridad. LA PRENSA/ARCHIVO

Diputados por más equidad de género

A pesar de los avances en cuanto a equidad de género en la Asamblea Nacional y en las diversas instituciones del Estado, todavía hay retos que superar, asegura la diputada Irma Dávila, miembro del grupo parlamentario por la equidad e igualdad de género que fue creado a finales del 2013.

Gloria Picón Duarte

A pesar de los avances en cuanto a equidad de género en la Asamblea Nacional y en las diversas instituciones del Estado, todavía hay retos que superar, asegura la diputada Irma Dávila, miembro del grupo parlamentario por la equidad e igualdad de género que fue creado a finales del 2013.

Este grupo parlamentario tuvo ayer su primera reunión para definir líneas estratégicas respecto a la igualdad entre hombres y mujeres.

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Según un informe de la Unidad técnica de Género de la Asamblea Nacional, para el periodo 2012-2016, más del 42 por ciento de los escaños legislativos están ocupados por mujeres.

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Dávila presenta orgullosa las cifras en cuanto a participación de las mujeres en la Asamblea Nacional (42 por ciento), lo cual ha sido reconocido a nivel mundial y rechaza las críticas que han realizado algunos sectores que indican que si bien es cierto Nicaragua cuenta con buenos indicadores numéricos, no ocurre lo mismo en la toma de decisiones.

La diputada Dávila pone como ejemplo en cuanto a toma de decisiones el hecho de que en la Junta Directiva de la Asamblea Nacional cinco de los siete miembros sean mujeres. “Hay un reconocimiento a nivel internacional, estamos en el décimo lugar a nivel mundial y a nivel latinoamericano en el primer lugar. Hay desafíos, por eso estamos promoviendo el grupo parlamentario para trabajar en la promoción y practicas de género”, dijo Dávila.

La parlamentaria explicó que el grupo parlamentario está trabajando en un plan estratégico para llevar a cabo acciones que tienen que ver con ir removiendo obstáculos que no hacen posible la igualdad de género.

“Hay que trabajar sobre la discriminación, integrar el enfoque y prácticas de género en todas las leyes por muy técnicas que parezcan, para ir removiendo dificultades que todavía hay, para tener acceso al empleo, a la salud y todo aquello que la mujer aún no puede acceder”, dijo Dávila.

Según un informe de la Unidad Técnica de Género de la Asamblea Nacional, en el 2012 fueron aprobadas 15 leyes que tienen que ver con equidad de género y en el 2013, siete.

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