Moisés Ruiz Romero
La clase obrera ha venido luchando durante siglos para conseguir condiciones laborales que le permitan llevar una vida digna, dedicando parte de su tiempo y salario (porque a los esclavos le pagaban con sal) a su vida personal y familiar. A fin de cuentas el capital, la maquinaria y la materia prima siguen requiriendo de mano de obra (recursos humanos) para generar la riqueza de la que hacen gala los burgueses y gobernantes potentados.
Los instrumentos más importantes con los que cuentan los trabajadores en su lucha por obtener mejores beneficios del producto de su trabajo son los sindicatos y el fuero sindical que debe (o debería) proteger a los dirigentes o directivos sindicales para que no sean despedidos sin mediar una causa justa previamente autorizada por el Ministerio del Trabajo (Código Laboral, Arto. 231) y el Artículo 87 de la Constitución Política establece que “…Se reconoce la plena autonomía sindical y se respeta el fuero sindical”.
Para que los trabajadores puedan ser obligados a rotondear o a asistir a actividades políticas fuera de su horario de trabajo, el Gobierno necesita sindicalistas que no reclamen por esta forma de explotación, necesita suprimir a los sindicalistas que no se presten a ese juego y con ese afán ha despedido a más de 200 dirigentes sindicales (según cifras de la Central de Trabajadores de Nicaragua-CTN) sin la aprobación del Ministerio del Trabajo, en una flagrante violación del fuero sindical de parte de quien, como gobierno y como dirigente de un supuesto partido de izquierda, socialista, cristiano y solidario, debería velar por los intereses de la clase obrera y entre ellos, el derecho a la libertad sindical y al descanso fuera del horario laboral. Esto les ha permitido además, despedir a más de 20,000 trabajadores y empleados públicos.
En mi experiencia personal, en abril de 2007 fui despedido del INSS, sin autorización del Ministerio del Trabajo, a pesar de ser el Secretario de Asuntos Laborales del Sindicato de Trabajadores y Empleados del INSS (STEINSS) y también Secretario de Conflictos Laborales de la Federación de Sindicatos de Trabajadores y Empleados Públicos (FESITEP). Recurrí de Amparo ante el Tribunal de Apelaciones de Managua, por la violación al fuero sindical y se trasladaron las diligencias a la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, la que después de casi seis años, evitó pronunciarse respecto al fuero sindical y en mayo 2013 me notificaron la resolución que establecía no ha lugar al recurso de amparo, pero dejando a salvo mi derecho a recurrir a las instancias correspondientes. Denuncié ante el Ministerio del Trabajo y también evitaron referirse al fuero sindical. En junio de 2013 inicié demanda laboral y se realizó juicio oral y público el 12 de julio, pero la judicial correspondiente, también evitó pronunciarse respecto al fuero sindical y falló no ha lugar a solicitud de reintegro. El referido juicio está actualmente ante el Tribunal Laboral de Apelaciones, ante el cual señalo el agravio de que ninguna autoridad interviniente se ha pronunciado respecto al fuero sindical, quizás porque prevalecen intereses políticos y ésta es la razón por la que decidí hacer una denuncia internacional ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con sede en Ginebra-Suiza, porque es necesario defender las conquistas de la clase obrera en Nicaragua y el mundo a cualquier precio. El autor es cirujano general y Vice-Presidente PLI-Managua.
