Guatemala/ACAN-EFE
Unas 18 personas han sido despedidas de sus respectivos empleos en Guatemala en los últimos 18 meses, luego de que sus jefes se enteraran de que son portadores del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), informaron hoy fuentes oficiales.
La viceministra guatemalteca de Trabajo, Elsa valos, dijo a los periodistas que los trabajadores discriminados han presentado las respectivas denuncias ante esa cartera, la cual ha impulsado «procesos de conciliación» para reparar los daños causados.
En algunos casos, precisó la funcionaria, se ha logrado que los patronos que vulneraron los derechos de los trabajadores les restituyeran sus empleos, pero en la mayoría «se ha tenido que acudir a la vía judicial», debido a la negativa de los empresarios de regresar sus trabajos a los afectados.
Las autoridades consideran que existe un subregistro respecto a la cantidad de portadores de VIH que son discriminados en sus empleos u otros espacios sociales e institucionales en el país, debido a que por el estigma que ello representa no todos denuncian los casos.
Para evitar que se registren más hechos de este tipo, indicó valos, el Ministerio de Trabajo impulsa una «política laboral de VIH» la cual establecería mecanismos de protección para las personas que padecen esa enfermedad.
«Estamos trabajando con el Ministerio de Salud y otras organizaciones, para buscar la institucionalidad que se requiere» para obligar a las empresas a seguir protocolos específicos en este tipo de casos, «debido a que no existe obligación para hacerlo», explicó la funcionaria.
Según datos oficiales, a septiembre de 2012, unas 29.211 personas estaban registradas en Guatemala como portadores de VIH, aunque las estimaciones y proyecciones para ese año indicaban que los contagiados superan los 72,400 en el país.
