Lucydalia Baca Castellón
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) todavía no presenta su propuesta de incremento al salario mínimo para este año. Sin embargo, está listo para impulsar un acuerdo multianual que establezca los aumentos que recibirán entre el 2014 y el 2017 unos 100 mil trabajadores que reciban la paga mínima.
Según el presidente del Cosep, José Adán Aguerri, la meta es negociar con el Gobierno y las organizaciones sindicales un convenio similar al que rige actualmente para las empresas que funcionan bajo el régimen de zona franca.
Esa iniciativa la empujará una vez que concluya el actual proceso de negociación de la paga mínima, añadió. Por ahora la Ley 625, Ley del Salario Mínimo, establece que este se debe fijar cada seis meses.
NO DESCARTAN NADA
En tanto, hoy se reúne por penúltima vez la mesa de negociación del salario mínimo, integrada por representantes del Gobierno, empresas y sindicatos.
En siete encuentros anteriores no ha logrado acuerdos ante la falta de la propuesta de los empresarios, sobre los porcentajes de incremento. Los sindicatos piden un incremento del 18 por ciento para todos los sectores, algo que rechaza la empresa privada. Las pymes piden un ajuste diferenciado, propuesta que comparten los empresarios.
Aunque reconoció que el tiempo se agota, Aguerri evitó decir si será hoy o hasta la próxima semana cuando se conozca la posición del empresariado. Se limitó a decir que siguen “esperando” y “siguen los esfuerzos” por llegar al consenso, por lo que “nada se descarta para la sesión de hoy”.
De mantenerse la falta de acuerdos, después del jueves de la próxima semana el Gobierno estaría facultado por ley para tomar una decisión unilateral.
A mediados de enero, cuando comenzaron las negociaciones del salario mínimo, Aguerri había propuesto que la revisión se hiciera de forma expedita para no “sacrificar a los trabajadores”, pero el Cosep no ha propuesto una cifra de ajuste sobre la mesa.
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