Humberto Galo Romero
En lo único que se han puesto de acuerdo, tanto la dirigencia sindical del país como la empresa privada, es que la discusión para alcanzar un acuerdo sobre el reajuste al salario mínimo se ha vuelto una carrera contra el tiempo.
Ayer jueves, luego de efectuarse la quinta reunión de la mesa tripartita que negocia el ajuste salarial a más de cien mil trabajadores para este año, concluyó de la misma manera en que inició: sin algún acuerdo firmado.
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“Lastimosamente, el sector privado no honró su palabra, al decir que quería una negociación expedita, todo nos indica que iremos a la última reunión que sería el 7 de marzo”, sostuvo Luis Barbosa, secretario general de la Confederación de Trabajadores Sindicales José Benito Escobar (CST-JBE).
Recalcó que dada esta situación, las futuras discusiones sobre el reajuste salarial podrían tornarse una negociación bipartita, entre los sindicatos y representantes del Gobierno.
Esto es desde ya es descartado por el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep). “Nosotros encontramos todavía receptividad, posiciones responsables de los sindicatos y vamos a agotar todos nuestros recursos para lograr firmar un acuerdo tripartito”, sostuvo Freddy Blandón, asesor legal de la organización.
AÚN HAY TIEMPO
La ministra del Trabajo, Alba Luz Torres, explicó que una vez instalada la mesa de negociación del salario mínimo, la ley laboral establece un mes para alcanzar un acuerdo tripartido, pero que las negociaciones pueden extenderse un poco más.
Al ser consultada sobre la demora en la aplicación del reajuste si la negociación se extendiera más tiempo, mencionó que “independientemente del porcentaje que se acuerde, los trabajadores tienen hasta seis meses para gozar de ese beneficio según la ley”.
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