Humberto Galo Romero
[/doap_box][doap_box title=»Zona Franca en cifras» box_color=»#336699″ class=»aside-box»]
1,399.1 millones de dólares suman hasta septiembre las exportaciones de las empresas del sector.
[/doap_box][doap_box title=»150,000 empleos será un reto» box_color=»#336699″ class=»aside-box»]
Sin embargo, manifestó que lograr la cifra de 150,000 empleos en los próximos tres años es un gran reto.
“Alcanzar esa cifra de empleos va a ser un gran reto, pero hoy en el país hay mejores perspectivas para las inversiones que se podrían atraer hacia el sistema de zonas francas, creo que sobre eso hay que empezar a trabajar ahora, ese es el reto”, declaró González.
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Es oficial. El salario mínimo para los trabajadores de las empresas que operan bajo el régimen fiscal de Zona Franca en el país está definido hasta el 2017.
Como parte de los acuerdos firmados en 2010, el 1 de enero próximo tendrán un ajuste salarial del diez por ciento, pero entre 2014 y 2017 tendrán un incremento anual del ocho por ciento, según el “Acuerdo tripartito de estabilidad laboral y productiva para las zonas francas”, firmado ayer por la Comisión Nacional de Zonas Francas (CNZF), el Ministerio del Trabajo (Mitrab), líderes sindicales y representantes de las empresas.
De esta manera, por los próximos años el sector de las industrias sujetas a régimen fiscal seguirán fuera de la negociación semestral de salario mínimo. El nuevo acuerdo beneficiará a más de cien mil personas que emplea este sector.
TERCER ACUERDO FIRMADO
El acuerdo salarial firmado este viernes es el tercero de su clase suscrito entre las empresas de Zonas Francas, el Gobierno y los líderes sindicales.
El primer acuerdo se firmó en marzo del 2009 y fijaba un incremento del 8 por ciento para 2009 y 12 por ciento para 2010.
En el segundo acuerdo se firmó en enero del 2010 y estableció ajustes del 8, 9 y 10 por ciento para 2011, 2012 y 2013, respectivamente.
NO SOLO SALARIO
El nuevo acuerdo, aparte del incremento salarial del ocho por ciento anual, contempla otros aspectos novedosos tales como: la creación de un fondo social, con el cual los trabajadores podrían optar a una vivienda; promover el desarrollo del talento; desarrollar programas de capacitaciones técnicas, atención en salud y estructurar políticas internas de incentivos, así como la distribución de paquetes alimenticios entre los trabajadores, los cuales están calculados en 103,000.
MÁS EMPLEOS
Álvaro Baltodano, secretario técnico de la CNZF y delegado presidencial para inversiones, mencionó que para los próximos tres años se han trazado como meta alcanzar los 150,000 empleos en ese régimen.
“El régimen de Zona Franca se ha venido diversificando, por supuesto la industria manufacturera textil ha crecido y sigue teniendo un peso importante, sin embargo, ya hay operando en el país otro tipo de empresas”, destacó.
El funcionario se refiere a empresas dedicadas siempre a la industria manufacturera, no obstante hizo la salvedad que estas no están vinculadas a la rama textil.
“Por el lado de Niquinohomo y Occidente hay empresas que están construyendo techo industrial, pero también la empresa Yasaki, que elabora arneses ha crecido y eso significa un aumento de empleos en diferentes ámbitos”, sostuvo.
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