José Adán Aguerri, presidente del Cosep. LA PRENSA/ARCHIVO

Empresas quieren igualdad

El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) solicitó igualdad de privilegios para el empleador privado y el empleador público, Estado, ya que consideran que existe un trato diferente para ambos, dejándolos en desventaja en el Dictamen de Ley del Código Procesal Laboral, en cuanto al pago de intereses.

Martha Vásquez

El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) solicitó igualdad de privilegios para el empleador privado y el empleador público, Estado, ya que consideran que existe un trato diferente para ambos, dejándolos en desventaja en el Dictamen de Ley del Código Procesal Laboral, en cuanto al pago de intereses.

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1O artículos del dictamen de ley del Código Procesal Laboral han sido reformados, y eliminadas algunas figuras como el interventor judicial, retención migratoria, pago del abogado del empleado, otros.

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“El dictamen del Código plantea que solo el sector privado va a pagar intereses cuando se retrase en el pago de la cantidad que manda la sentencia judicial, pero al Estado lo libera de este interés por problemas presupuestarios y eso no es equitativo, porque las empresas también hacen presupuestos anuales”, argumentó Aguerri.

Otra de las reformas acordadas entre el Cosep y el Gobierno fue la eliminación del párrafo primero del artículo 106, referente a los juicios especiales.

“Cualquier trabajador o sindicato que considere lesionados los derechos de libertad sindical podrá pedir su tutela especial a través de este proceso”, rezaba el artículo. Los empresarios consideraron que quedaba demasiado abierto.

“Todo el mundo iba a solicitar ese proceso especial y la ampliación de los veinte días que reformamos quedarían en nada, porque aquí los plazos son más cortos”, dijo Aguerri.

Las pláticas serán renovadas en la segunda semana de mayo, cuando discutirán la tercerización, la igualdad de privilegios y el mecanismo para incorporar dichos cambios al dictamen.

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