Carla Torres Solórzano
Vida
Así como los estrategas militares planean sigilosamente la forma de destruir al enemigo, usted debe hacer lo mismo contra el desempleo.
María Ramírez, gerente general de Abaco, empresa reclutadora de personal, asegura que lo más importante es tener una actitud emprendedora, así como buscar la paciencia hasta debajo de las piedras.
“El promedio de búsqueda es mayor de los seis meses. Si se consigue antes es un éxito total”, dijo.
Entre los principales errores que se comenten, la experta afirmó que está el desconocer la actividad a la cual se dedica la empresa en la cual desea laborar.
“Para la entrevista la persona se debe preparar para lo que desea transmitir, sus fortalezas no debilidades y otro de los errores es ampliar donde el reclutador no te ha preguntado”, destacó.
AUTÉNTICO
De igual forma Ramírez destacó que es muy importante ser uno mismo, no demostrar lo que usted no es. Si es una persona tímida, no hacer creer que es un gran comunicador, ya que lo que va a conseguir es quedar en ridículo.
En cuanto a la vestimenta, la experta recomienda la manera sobria, no es necesario que los varones lleguen con saco y corbata y las mujeres muy elegantes.
“Tampoco de jeans, short o tenis, ya que debe demostrar su respeto al lugar que está llegando y las muchachas no usar demasiado maquillaje”, mencionó.
Cabe señalar que su comportamiento debe girar en torno a lo que su entrevistador le esté permitiendo, porque él es el anfitrión.
“El lenguaje corporal es importante, debe sentarse correctamente, mirar a los ojos para demostrar seguridad y prestar atención”, indicó.
Además recomendó escuchar atentamente las preguntas no obviarlas ni divagar en su contestación. Así como utilizar un lenguaje profesional, se deben eliminar frases como “mirá amorcito es que… lo que pasa brother es que yo…”.
Cabe señalar que pretender ganar puntos al brindar información confidencial de la empresa en la que trabajó anteriormente, está totalmente equivocado pues lo que logrará es generar desconfianza.
Tampoco es apropiado hablar mal de terceras personas como su jefe anterior o compañeros. Finalmente es recomendable que el tema salarial lo deje de último.
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