SAN JOSÉ/AFP
La justicia costarricense condenó a una empresa por usar el polígrafo o detector de mentiras para investigar a un trabajador, práctica que consideró contraria a la dignidad humana, informó este martes una fuente oficial.
“Resulta contrario a la dignidad humana considerar que los empleadores pueden utilizar en forma obligatoria para los trabajadores, métodos de inspección de su inconsciente para obtener de ellos información en contra de su voluntad”, dictaminó la Sala de Casación Civil, según un comunicado de la oficina de Prensa del Poder Judicial.
“Este método probatorio es completamente inaceptable, pues es contrario a lo que establece el principio de que nadie está obligado a confesar contra sí mismo y a soportar tratos degradantes”, agrega el fallo judicial.
Los magistrados señalaron también que los resultados de la prueba son de validez dudosa, porque el método está propenso al error “y nada descarta que el resultado pueda manipularse”.
La empresa, que no fue identificada, despidió al empleado con base en los resultados de la prueba con el detector de mentiras, los cuales le señalaban como el culpable de varios robos.
La sentencia, que no tiene apelación, ordena a la empresa -que no fue identificada- a pagar al trabajador las indemnizaciones que la ley establece por despido injustificado: auxilio de cesantía y preaviso, entre otros derechos.
