CORRESPONSAL/LEÓN
Los trabajadores de Obras Públicas de la Alcaldía de León denunciaron públicamente que las autoridades de la comuna les suspendieron varios días de salario.
Según los trabajadores, a ocho dirigentes del sindicato les quitaron ocho días de salario, a otros ocho trabajadores que apoyaron fuertemente la protesta les quitaron ochos días de salario y al resto de trabajadores le quitaron cuatro días de salario, acción que tiene indignados a los trabajadores.
Según los sindicalistas, la “represalia” obedece a que los principales dirigentes y los demás trabajadores hace dos semanas y media realizaron una protesta exigiendo al Alcalde designado por el Consejo Supremo Electoral (CSE), Manuel Calderón, cumpla con el convenio colectivo.
Manuel Morán, secretario del Sindicato de Trabajadores de la Alcaldía de León, manifestó que por reclamar sus derechos le han cercenado su salario.
“Como premio de Navidad nos mandan una invitación donde nos quitan ocho días de salario a la junta directiva, y al resto de trabajadores le van a quitar cuatro días de salario”, dijo Morán.
“Yo estoy perdiendo en estos ochos días 1,400 córdobas. Nosotros no nos vamos a quedar con los brazos cruzados, tenemos que reclamar nuestros derechos, además perjudica a nuestro hogar”, dijo Morán.
En tanto Felipe Loza Cornejo, secretario de conflicto del sindicato, demostró su descontento contra el Alcalde de León.
“También soy uno de los tantos perjudicados de los ochos días de salario, es nuestro regalo de Navidad, es el regalo que nos está dando nuestro comandante Manuel Calderón”, dijo Loza.
“Nosotros como trabajadores y directiva reclamamos nuestros derechos, es el convenio colectivo, y lo siguen violentando, el convenio es donde hay derecho a los anteojos, uniforme, a la salud, capote, bonos, salubridad navideños, ayuda mutua, entre otros beneficios”, explicó Loza.
Francisco Aguilera, asesor legal de la Alcaldía de León, dijo que la Alcaldía perdió seis millones de córdobas por tres días de huelga y que se aplicó la sanción por no haberse incorporado a trabajar en esos tres días. “Nosotros siguiendo los procedimientos legales y le solicitamos al Ministerio del Trabajo declarara ilegal la huelga, ya que no habían cumplido con los procedimientos (…)”. “Entonces les aplicamos el reglamento disciplinario, es una falta grave y esa falta conlleva hasta 15 días de suspensión de sus labores sin goce de salario, y la segunda vez se pide el despido”.
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