El anteproyecto de Ley del Código Procesal Laboral de Nicaragua fue presentado ayer por el ex magistrado de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), Rafael Solís, quien alegó que únicamente respondería preguntas sobre ese tema, pues llegó a un acuerdo con el presidente del Poder Judicial, Manuel Martínez, de no referirse al conflicto en este poder del Estado.
La propuesta del Código Procesal Laboral plantea que los juicios sean orales, por lo que serían más rápido, ya que habría una sola audiencia y el juez tendría que fallar en un plazo de 72 horas, explicó Solís, tras señalar: “Allí (en el juicio) se presentan pruebas y testigos”.
Con ello, quedarían atrás los juicios escritos y largos que terminan afectando los derechos de los trabajadores que, por razones económicas, se cansan y tienen que aceptar negociaciones.
Con la Ley del Código Procesal Laboral, de ser aprobada por la Asamblea Nacional, se podría agilizar la aplicación de justicia.
Actualmente, con los procedimientos de los juicios laborales hay un atraso de entre 5,000 a 6,000 expedientes pendientes. De esos, 3,800 están radicados en Managua, la capital de Nicaragua.
En anteproyecto de Ley del Código Procesal Laboral probablemente sea aprobado entre junio y julio. Los juicios orales en materia laboral serían una realidad en enero del 2011.
PROMETEN CONSULTA
Sobre la propuesta se promete hacer una “consulta amplia” entre los sindicatos y los empresarios durante el presente mes de mayo, con el fin de escuchar sus observaciones y recomendaciones sobre los 150 artículos que integran el anteproyecto.
Luego de este proceso, el 1 de junio será presentada la versión final de la propuesta legislativa a la Corte Plena de la CSJ.
Sandra Ramos, dirigente del Movimiento María Elena Cuadra, dijo que han respaldado este esfuerzo por la agilización de la demanda de los trabajadores, pues hay casos que “duermen el sueño de los justos por varios años, por liquidaciones raquíticas”.
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