Mujer, jefa, joven y exitosa

[doap_box title=»Las cinco leyes del liderazgo» box_color=»#336699″ class=»archivo-aside»] Para la líder empresarial Mercé Sala, la melodía del éxito está en lo siguiente: La prosperidad no es eterna: para mantenerla hay que innovar. Hay que actuar en lugar de reaccionar. El mayor capital de una empresa son las ideas. Ser fiel a los principios fortalece el […]

[doap_box title=»Las cinco leyes del liderazgo» box_color=»#336699″ class=»archivo-aside»]

Para la líder empresarial Mercé Sala, la melodía del éxito está en lo siguiente:

La prosperidad no es eterna: para mantenerla hay que innovar.

Hay que actuar en lugar de reaccionar.

El mayor capital de una empresa son las ideas.

Ser fiel a los principios fortalece el liderazgo.

El mejor liderazgo es el que menos se nota.

[/doap_box]

El hecho de ser mujer implica superar barreras para lograr el éxito. Desde el punto de vista de la condición de mujer, esto no tiene que ver sólo con su capacidad e inteligencia sino que está vinculado a la forma de cómo nos han educado y cómo nos ven en la sociedad.

Desde el punto de vista de la juventud, está vinculado al mito de que por ser joven y no tener experiencia, no es capaz de desempeñar algunos cargos.

Una vez superadas las barreras y haber logrado el éxito, es conveniente prevenir no caer en el error de imitar actitudes masculinas y perder nuestra identidad femenina para dirigir, antes bien debemos confiar en nuestra inteligencia y potenciar al máximo cualidades femeninas como la creatividad, la comprensión, la sensibilidad y la intuición.

Al respecto Mercé Sala, líder empresarial española, escribió un libro que recopila sus secretos del liderazgo efectivo, el cual tituló El Encanto de Hamelín, la tradicional fábula del flautista alejando del pueblo a los ratones y luego a todos los niños por su propia voluntad, con tan sólo el sonido de la música; ello sirve para ejemplificar las cualidades del líder empresarial, el experto en liderazgo que es capaz de atraer a su equipo de trabajo y sus clientes a través de su inspiración, creatividad y visión de conjunto.

Estudios internacionales demuestran que los cargos directivos mundiales están ocupados principalmente por hombres, 80 % en Europa y 70 % en Estados Unidos. Sin embargo, las mujeres que se lo proponen llegan a puestos directivos a más temparana edad que los hombres.

La oportunidad de dirección empresarial debe servir a estas jóvenes para poner en práctica sus atributos femeninos de inteligencia, tales como:

Capacidad de comprender los sentimientos ajenos y ponerse en el lugar del otro para poder negociar.

Capacidad de expresar las propias emociones y comprender las de los demás.

Habilidad para interactuar con los demás y de adaptarse a los distintos temperamentos y puntos de vista. Conocimiento y control de los propios impulsos. Buena orientación de la ansiedad, la motivación y optimismo ante las dificultades. Capacidad de adaptación ante distintas situaciones, la mujer es creadora por excelencia, por su condición de madre tiene habilidades para resolver problemas de forma imaginativa.

Puede interesarte

×

El contenido de LA PRENSA es el resultado de mucho esfuerzo. Te invitamos a compartirlo y así contribuís a mantener vivo el periodismo independiente en Nicaragua.

Comparte nuestro enlace:

Si aún no sos suscriptor, te invitamos a suscribirte aquí