Sandra Báez
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El lugar de las mujeres
Sandra Báez
La pregunta que me hago todas las mañanas y que seguramente se hacen también muchas mujeres nicaragüenses es: ¿por qué permanecemos desplazadas a pesar que están abriéndose nuevas oportunidades para nosotras ?
No basta lamentarnos ni señalar como culpable al machismo tradicional. En realidad seguimos capturadas por la rutina doméstica, la pereza, el derrotismo, el empeño de ser protegidas o quizás por permanecer desinformadas. Empecemos por reconocer que según el PNUD las mujeres de este país colocadas en puestos de mediano o bajo nivel público o privado, apenas han aprobado la primaria, lo mismo que aquéllas en actividades empresariales de mediana o pequeña categoría (comiderías, tramos en el mercado, talleres de costura, artesanía, vendedoras ambulantes, etc.). Lo anterior no justifica que hombres con el mismo grado bajo de formación reciban un salario mayor que el nuestro.
Por otra parte, la pobreza que alcanza su mayor incidencia en mujeres campesinas no propietarias las mantiene agobiadas como autoempleadas domésticas de tiempo completo. Ellas, que representan el 89 por ciento de la fuerza laboral en las zonas rurales, apenas consiguen lo elemental para sobrevivir sin ningún chance de educarse .
A su vez, la mediana empresa que apenas registra un seis por ciento de empleo femenino, si bien paga mejor, se expande muy lentamente para cubrir la oferta que brindan las egresadas universitarias. Si no, veamos algunas cifras: en efecto, la gran empresa que apenas genera el 13 por ciento del empleo femenino paga a las mujeres un 20 por ciento menos que los hombres por el mismo tipo de trabajo. No obstante, los banqueros están convenciéndose que la mujer es más confiable y ordenada en el manejo del dinero, al desempeñarse como cajeras y más cortés en la atención al cliente.
En todo caso la mujer nicaragüense, a pesar que representa más de la mitad de la población de cinco millones y medio, sólo un tercio se encuentra insertado en el área laboral, con un 38 por ciento en las ciudades y 23 por ciento en el campo. Ello significa que las mujeres ocupadas apenas ascienden a 562 mil.
Por el lado positivo Nicaragua durante la última década mantiene estable su macro economía, pasando de una orientación cerrada y centralizada a una de apertura de mercado, introduciendo reformas estructurales para conseguir desarrollo sostenido. Como resultado se ha reducido el déficit fiscal y la inflación, atrayendo inversión que genera empleos. No obstante no hay pausa en la explosión demográfica.
Como nota optimista menciono los IPYMES, flexibles ante los procesos productivos, generadora de puestos de trabajo para mujeres. Emplean materia prima nacional para incrementar exportaciones en previsión al futuro Tratado de Libre Comercio con EE.UU. Según sus datos, la IPYMES engloba un sustantivo número de empresas y por lo tanto genera empleos urbanos en los sectores industriales, comercial y servicios. No obstante, la mayoría de ellas son familiares con baja productividad, y niveles remunerativos reducidos, localizadas en el sector informal, donde evocan las cuotas del INSS y los impuestos fiscales.
Es difícil mantenerlas estas cuotas, no por desacertadas medidas gubernamentales sino por inestabilidad del hogar, pues éstos con jefatura femenina, dado el desigual acceso a oportunidades económicas y laboral, no permite abrirse a los cambios y tomar el sitio importante que les corresponde. Para ello debe la pequeña empresaria planificar su tiempo evitando atrasos como embarazos precoces o muy seguidos y capacitándose en finanzas, administración, conocimiento del mercado, y ampliando su base de socios.
Finalmente señalo que actualmente la presencia de la mujer en las universidades es el doble que la de varones. Sólo la mujer con su esfuerzo logrará su lugar.
La autora es estudiante de Administración de Empresas.
