Empezó la tercia salarial

La instalación ayer de la Comisión Nacional de Salario Mínimo fue un encuentro donde las sonrisas, los apretones de manos y las bromas reinaron entre los representantes del sector privado, sindicatos y Gobierno.

La trampa informática

Ya desde algunos años los pedagogos occidentales están discutiendo acerca del sentido y el beneficio de las modernas tecnologías de presentación en las aulas de clases: ¿Es apropiado que los alumnos desde tempranas edades se estén familiarizando con el uso de laptops, whiteboards, tabletas y visualizadores ópticos.

Llaman a productores ticos a que regularicen mano de obra extranjera

Autoridades costarricenses hicieron un nuevo llamado a los productores del país, para que se inscriban ante la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) y regularicen a sus trabajadores extranjeros dentro de un periodo de flexibilidad que se vence en un mes. De lo contrario, se exponen a multas.

Apuñalan a juez en León

Peritos de la Dirección de Auxilio Judicial investigan el robo y la agresión que sufrieron la juez del trabajo de León, Ligia Dominga Hernández Lezama, y su esposo, Oscar Danilo Pineda.

Empleo hay, pero derechos no tanto

Ana Sánchez es una señora de la tercera edad. Como muchas mujeres de origen nicaragüense en Costa Rica llegó a ese país a laborar como servidora doméstica

Nicaragüenses en Costa Rica sufren incumplimiento de garantías laborales

Ana Sánchez es una señora de la tercera edad. Como muchas mujeres de origen nicaragüense, ha venido a este país para laborar como servidora doméstica. Lo hace en la casa de un matrimonio costarricense integrado por maestros, donde trabaja por horas tres o cuatro días a la semana en el cuido de una niña y planchando ropa.

Informalidad pasará la cuenta

De cada diez trabajadores en Nicaragua, tres generan su propio empleo, cuatro son asalariados, dos trabajan sin recibir salario y uno es patrón o empresario.

El trabajo de la mujer en Nicaragua es subvalorado

¿Es realmente Nicaragua líder en América Latina en cuanto a equidad de género? Las cifras oficiales reflejan que no, al menos no lo es en relación con la remuneración del trabajo. La Encuesta Continua de Hogares al IV trimestre del 2012, que publica el Instituto Nacional de Información de Desarrollo (Inide), revela que el mercado laboral nicaragüense castiga y subvalora el trabajo de la mujer, con brecha en el ingreso laboral que puede alcanzar hasta el 66 por ciento en relación con el de los hombres.

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