El día 20 de junio tuve la oportunidad de participar como expositor en un evento de formación gremial que organiza el Instituto Latinoamericano para la Gerencia de Organizaciones (ILGO) para 46 empresarios, presidentes de gremios y funcionarios gremiales de la región latinoamericana.
Desde hacía algunas semanas se me había planteado el interés de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través de Actemp que es la unidad que realiza actividades con los empleadores, y de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) para que expusiera sobre las “Oportunidades, tendencias y desafíos de las organizaciones empresariales”.
El evento se enmarcaba en el XXX Aniversario de ILGO quien a lo largo de estos 30 años con el liderazgo permanente de la OIT y el respaldo de la OIE ha venido formando a los ejecutivos de organizaciones gremiales de 18 países de América Latina siendo ya alrededor de 1,900 ejecutivos los que han sido capacitados.
Para este propósito el ILGO también ha contado con el apoyo y recursos del Gobierno de Estados Unidos y Noruega. Una alianza determinante del programa ha sido con la Escuela de Negocios del Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (Incae) quien es la sede del programa en su campo en Alajuela, Costa Rica.
La apuesta ha sido a brindar la mejor formación posible a nuestros funcionarios.
Como lo reflejamos en las conclusiones de la XXVI Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas, en el Informe Perspectivas Económicas de Latinoamérica 2015, el Centro de Desarrollo de la OCDE, la Comisión Económica de Latinoamérica y el Caribe (Cepal) y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) hicieron un especial hincapié en la innovación, la educación y las competencias, como elementos claves para impulsar el crecimiento inclusivo.
Desde 1985, 30 años atrás, el Programa ILGO ha venido haciendo lo que refleja el Informe de Perspectivas 2015 de estas importantes organizaciones económicas del mundo, desde 1985 al programa ha venido apostando a la innovación, educando y dándoles competencias a nuestros ejecutivos.
Es por ello que he querido destacar al Programa ILGO en su 30 aniversario por ser ejemplo de buenas prácticas en la formación y capacitación de nuestros principales ejecutivos.
Desde que fue diseñado, el programa ha venido trabajando con éxito en la formación de directivos de organizaciones empresariales, y se ha convertido en el curso académico más respetado de la región por nuestras organizaciones por original, innovador y altamente retador; siendo el único programa que se especializa en dotar a directivos de organizaciones empresariales con un pensamiento fresco, inquisitivo y visionario para trabajar en un mundo lleno de oportunidades.
Por su éxito el programa ha sido replicado también en otras áreas geográficas llegando a tres ediciones en Europa y seis ediciones en el Caribe para las organizaciones gremiales de esas regiones.
Importante de resaltar del programa del ILGO es que los alumnos pueden absorber el conocimiento y la experiencia de profesores y consultores de calibre global con lo último en tendencias, metodologías y tecnologías para elevar tu trabajo a un rango altamente profesional.
El programa permite a su vez que nuestros líderes gremiales refuercen sus conocimientos económicos, políticos y sociales de toda la región.
Pero ILGO además de formación también es sinónimo de trabajo en equipo, de la importancia del grupo versus el individualismo, de lo relevante que son las redes organizacionales en el contexto actual, de la necesidad de saber comunicarnos y compartir información relevante en un mundo altamente entrelazado.
Finalmente el programa está dirigido a que los ejecutivos puedan desarrollar nuevas habilidades de liderazgo para conducir y desarrollar en forma efectiva su organización empresarial y los sectores económicos a los que sirven sobre una base de largo plazo.
En el contexto actual el futuro de la democracia y la economía en nuestros países dependerán en parte de los gobiernos en alianza con los sectores privados, y para ello debemos contar con organizaciones gremiales empresariales cada vez más profesionales siendo el Programa ILGO fundamental en este propósito.
En nombre de las organizaciones empresariales de la región centroamericana nuestras felicitaciones y agradecimiento por estos 30 años a ILGO, y de manera especial a la OIT, a la OIE y al Incae por esta apuesta a la formación gremial.
EL AUTOR ES PRESIDENTE DEL COSEP.
Ver en la versión impresa las páginas: 11 A
