Humberto Galo Romero
Unas doscientas productoras y empresarias de los departamentos de León, Chinandega, Madriz, Managua, Masaya, Carazo, Estelí y Matagalpa están siendo preparadas para mejorar sus habilidades empresariales y liderazgo.
El grupo forma parte del proyecto “Promoción de la equidad de género en las cadenas de valor para el desarrollo exportador en Nicaragua”, una iniciativa financiada por la Unión Europea e implementada por la Asociación de Productores y Exportadores de Nicaragua (APEN).
- El programa inició en enero de 2013 y será implementado por dos años. El monto dispuesto para el programa asciende a 1.8 millones de euros. Las beneficiadas serán:
60 mujeres vinculadas a la producción de rosquillas en Somoto.
25 beneficiarias serán de la cadena de diseño de modas, establecidas en Managua y Masaya, principalmente.
60 de las beneficiarias son de la cadena productiva de chía, y son de Carazo, Estelí y Matagalpa.
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Leche fría, rosquillas, moda y chía son las cadenas productivas a las que pertenecen estas empresarias y según Silvia Tórrez, directora de la unidad de género de APEN, se pretende incrementar al menos en cinco por ciento los ingresos de las mujeres que producen leche y rosquillas y elevar en un tres por ciento el empleo en los departamentos donde el proyecto tenga incidencia.
Para este año el proyecto busca la promoción en el mercado internacional de cincuenta productoras.
El Banco Central de Nicaragua, (BCN), en su Memoria Anual 2007, indica que existe en Nicaragua “una amplia brecha entre hombres y mujeres” en lo concerniente a la participación por género en el mercado laboral. Esto se agudiza en el ámbito rural, donde gran parte de las mujeres no entran al mercado laboral debido a que se dedican principalmente a las labores en el hogar, señala el informe.
NO SON VISIBLES
El estudio de APEN “Análisis de género en la cadena de valor de leche íntegra para la red de frío en occidente”, concluido en noviembre pasado, revela que “la ganadería en Nicaragua es considerada una práctica exclusiva de los hombres, sin embargo en el proceso de producción y acopio de la leche las mujeres juegan un papel fundamental”.
Tórrez explica que se detectó que existe mayor presencia de la mujer en el manejo productivo, “caso de la alimentación y el pastoreo”.
Pero la presencia de las mujeres es mucho mayor en cadenas productivas como la de la rosquilla, donde el 74 por ciento del personal empleado, son mujeres.
CULTIVANDO AUTOESTIMA
Como parte del mismo programa, más de cien mujeres de las cadenas de valor de leche fría, rosquillas, moda y chía de los municipios de Pantasma, Estelí, Somoto, El Sauce, Chinandega, El Crucero y Managua están recibiendo asistencia técnica, así como conferencias que contribuirán al desarrollo de su autoestima.
Entre los temas que han abordado destacan: autoimagen, cómo cambiar pensamientos negativos, desarrollo de la asertividad e inteligencia emocional, así como aspectos vinculados a la cultura de negocios y administración.
“Estamos interesados en brindar un acompañamiento integral a las mujeres que conforman las cuatro cadenas de valor a fin de que logren un mejor desempeño en su rol de mujer, empresaria o trabajadora”, indicó Juan Manuel Sánchez, director de operaciones de APEN.
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