Wendy Álvarez Hidalgo
Que el salario mínimo se fije en un plazo de 30 días, que el ajuste se anualice y que se incluyan nuevos indicadores en la fórmula de incremento de la paga mínima, son las principales propuestas que recoge el proyecto de reforma a la Ley del Salario Mínimo (Ley 625) que presentarán hoy los sindicatos.
- C$4,071.47 es el salario promedio en Nicaragua para unos diez sectores de la economía nacional, incluido el primer ajuste ordenado por el Ministerio del Trabajo para el primer semestre de este año. El agro es el que posee el salario más bajo.
[/doap_box]
El secretario general de la Central Sandinista de Trabajadores (CST), Roberto González, explicó que la idea es que se acorte el plazo que por ley tiene la mesa tripartita (60 días) para lograr un acuerdo salarial y que se establezca un nuevo período calendario de revisión del mismo.
Sobre el último punto, González dijo que se plantea que en lugar de que se revise el salario cada seis meses se haga una sola vez y que la mesa negociadora se instale en noviembre o diciembre para que el ajuste entre en vigencia en enero del siguiente año.
La propuesta de reforma será presentada hoy y se tramitará ante el Consejo Nacional del Trabajo para que se pase a la Asamblea Nacional.
Y aunque la CST sugiere que las negociaciones se hagan anualmente, el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) ha propuesto que estas se realicen de manera trienal, tal como se está haciendo en el sector de zona franca, lo que da más certeza a los inversionistas.
Pero González dice que por ahora esa propuesta la consideran inviable y que será hasta después de 2016, tras las elecciones nacionales, que podrían retomar ese planteamiento. Lo que se pretende ahora, añade, es darle fuerza legal a lo que se ha venido haciendo en las últimas negociaciones: se negocia el ajuste una vez en el año y cada seis meses se revisan los indicadores económicos.
La CST recoge que se incorpore el elemento de productividad de los sectores económicos dentro de la fórmula para determinar el incremento salarial y la pérdida del poder adquisitivo.
Ver en la versión impresa las páginas: 3 C
