Pasantes no serán inscritos al INSS

No es que se este en contra que los jovenes coticen, simplemente que mienras esten haciendo su pasantia, lo cual no generan ingresos, un salario no pueden ser inscritos al INSS. Ojo con las empresas que tienen pasantes de tiempo completo con horario laboral, No podemos exigir a los pasantes a laborar en un horario como si fueran empleados contratados.

Que bueno que ahora una resolucion administrativa derogue una ley, un derecho que tiene un joven, y si este sufre sun accidente de trabajo?, esto es como siembre haciendole el juego a la iniciativa pivada, que ademas de robarle al trabjador con eso de salarios partidos (salario +bono), esta desprotegiendo a los trabajadores, y donde queda nuestra la Ley, ahora cualquier director puede anular o prorrogar una ley con su decreto adminstrativo.

OTRO «avanze» de la robolucion sandino comunista, (retroceso de 35 años), los piricuacos que decian en los 70’s que «velaban y luchaban» por los derechos de los trabajadores, estudiantes, campesinos, jajajjaja era puro blablabla, solo para hacerse dictadores eternos en el poder, adios mi PRIMER EMPLEO, bienvenido mi PRIMER CARRETON

La pasantía es parte de la formación disciplinaria y académica del estudiante universitario. No deberia de existir responsabilidad salarial de la empresa al pasante, pero sí, y siempre sí, debe existir disciplina del pasante para cumplir en tiempo y forma el acceso a la empresa para la pasantía que se le está confiando al estudiante.