La secretaria general del organismo, Alicia Bárcena, aclaró que no se trata de “incluir” a las mujeres en esta nueva agenda de desarrollo, sino de “construir un modelo de desarrollo que esté basado en la igualdad entre hombres y mujeres y en la erradicación de toda forma de discriminación”. Según datos del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe (OIG) de la Cepal, seis países de Latinoamérica y el Caribe estarán gobernados por mujeres en 2014: Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Trinidad y Tobago.
Pero, las parlamentarias, las ministras del máximo tribunal de justicia y las ministras de los gabinetes presidenciales, no superan 26 por ciento en la región. En las concejalías municipales alcanzan 25.6 por ciento y en las alcaldías apenas 11.7 por ciento.
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Humberto Galo Romero
Francela Muñoz es la gerente propietaria de la empresa Serviplus SA, la cual brinda servicios tercerizados de limpieza a ocho grandes empresas y da empleo a 60 personas.
Muñoz, quien fundó su empresa hace cinco años con tan solo cuatro trabajadores, sostiene que aunque en años recientes las mujeres han avanzado en el mundo empresarial nacional aún hay muchos retos que superar. “El reconocimiento del aporte que damos en lo concerniente a la generación de empleo por ejemplo es algo que se debe mejorar”, dijo.
La postura de Muñoz es compartida por Lucy Valenti, presidenta de la Red de Empresarias de Nicaragua (REN). “Las mujeres en el país venimos empoderándonos de nuestros derechos, pero aún tenemos muchos obstáculos que superar para que sea visibilizado el aporte que las mujeres dan a la economía de Nicaragua”, expresó Valenti durante la inauguración del Tercer Foro de Empresarias, denominado Mujeres Abriendo Brechas, el cual fue organizado en conjunto por la REN, el Consejo Superior de la Empresa Privada, la Asociación de Productores y Exportadores de Nicaragua y la organización Voces Vitales.
Según la directiva, a pesar que cerca del setenta por ciento de los micro, pequeños y medianos negocios pertenecen a mujeres, “estas siguen enfrentando serias dificultades para obtener crédito por parte del sector financiero del país”.
Otro de los obstáculos señalado por Valenti está relacionado con el hecho de que todavía hay una marcada diferencia en los puestos laborales que estas ocupan.
“Es necesario que la mujer esté empoderada en los puestos decisivos en los distintos gremios y sectores donde se toman decisiones importantes para el desarrollo económico de este país”, dijo la presidenta de la REN.
VIOLENCIA REPERCUTE
Por su parte Alfredo Alaniz, director ejecutivo de la Asociación Nicaragüense de Instituciones de Microfinanzas (Asomif), señaló durante la presentación del estudio “Microcrédito, economía y violencia patrimonial” efectuado en 2013, que la investigación arrojó un dato interesante: “La violencia patrimonial es un elemento que incide directamente en la mora acumulada de las clientas, existen mujeres que deben solicitar crédito a escondidas de su marido y otras que dejan de pagarlo cuando su pareja se da cuenta del crédito”, dijo Alaniz.
Según datos proporcionados por el directivo, el sesenta por ciento de las clientela de las microfinancieras son mujeres.
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