Humberto Galo Romero
El reajuste del cinco por ciento que se haría al salario de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas del país no se hará afectivo a finales de este mes, al menos esa es la posición oficial del Consejo Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Conimipyme).
Hace dos semanas el Gobierno, representantes sindicales y la Cámara Nacional de la Mediana y Pequeña Industria y Artesanías, que están en la mesa negociadora del salario mínimo, suscribieron un acuerdo parcial en el que se establece un incremento del diez por ciento para los trabajadores de las pymes del país. Este debía aplicarse, recoge el acuerdo, a partir del 16 de febrero.
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No obstante, durante una rueda de prensa la junta directiva de esta organización gremial dijo ayer que no aplicará este incremento salarial porque tendría consecuencias negativas para las pymes nacionales.
“Cualquier aumento superior a un dígito afectará negativamente las finanzas de las pymes de Nicaragua, y a las pymes hay que cuidarlas, porque representan un motor importante de la economía”, expresó Alfonso Valerio, presidente de Conimipyme.
Es por ello, agregó el directivo, que mantienen su postura de incrementar el reajuste salarial en el ocho por ciento que plantearon cuando se iniciaron las negociaciones del salario mínimo el pasado 16 de enero. “Un incremento de esta proporción atenta contra la estabilidad de las pymes, estas operan con márgenes de ganancia bajos, por lo tanto los reajustes deben ser apegados a la realidad, de otra manera se atenta contra el salario y el empleo en este sector”, precisó.
Zacarías Mondragón, también directivo de Conimipyme y además representante de este organismo en la mesa de negociación del salario mínimo, dijo que esperan revertir el incremento ordenado por el Ministerio del Trabajo y sindicatos antes de que concluyan las discusiones del salario mínimo previstas para la próxima semana.
A TOMAR EN CUENTA
En tanto Leonardo Torres, vicepresidente de Conimipyme, planteó que la Ley 625, o Ley del Salario Mínimo, establece que para la aplicación del reajuste salarial se debe tomar en cuenta el crecimiento económico de cada sector y la variación semestral del Índice de Precios al Consumidor que difunde el Banco Central de Nicaragua.
“El año pasado Nicaragua cerró con un crecimiento del 4.2 por ciento y la inflación del 5.5 por ciento, estas cifras deben de ser tomadas muy en cuenta al momento de evaluar cualquier reajuste salarial”, dijo Torres.
Asimismo, el directivo agregó que estarán haciendo llegar una carta al presidente Daniel Ortega en la que le solicitarán revierta el acuerdo parcial de incremento al salario mínimo para las pymes.
“Hay que cuidar el consenso que hemos logrado construir entre el Gobierno y el sector empresarial para que el país continúe por la buena senda”, señaló Torres.
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