Lucydalia Baca Castellón
Un ajuste de entre el 10 y 12.5 por ciento para 2013 se fijó ayer para los trabajadores de nueve sectores de la economía —exceptuando zona franca— que se rigen por la Ley 625, Ley del Salario Mínimo.
Este incremento será efectivo a partir del próximo pago, pues se definió que entraría en vigencia a partir del 1 de marzo. Dependiendo del sector en que se desempeñen, el aumento será de entre 285 y 619 córdobas, que serán entregados en dos partes: en la primera quincena de marzo y en la primera de septiembre.
Para los trabajadores de las empresas que trabajan bajo el régimen de zona franca el aumento del 10 por ciento, acordado de manera previa, entró en vigencia a partir del 1 de enero. En las micro, pequeñas y medianas empresas también será del 10 por ciento, que fue propuesto por la Cámara Nacional de la Pequeña Industria, (Conapi) y es efectivo a partir del 16 de febrero.
Sin embargo, dejó entrever que para sentarse a negociarlo exigirían a los empresarios beneficios adicionales como los que reciben los trabajadores de las empresas que trabajan bajo el régimen de zona franca a quienes, por ejemplo, les venden canastas básicas al costo y en dos cuotas.
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Según la Ley 625, el aumento debió aplicarse en general a partir de la segunda quincena de febrero, pero fue hasta ayer que se pusieron de acuerdo los integrantes de la Comisión Nacional del Salario Mínimo, quienes firmaron el acuerdo cerca del mediodía en las instalaciones del Ministerio del Trabajo.
SINDICATOS CEDIERON NUEVAMENTE
Durante las ocho semanas de negociación los sindicatos demandaron un incremento general del 18 por ciento. Sin embargo, cedieron ante la propuesta del Gobierno, que fijó en 12.5 por ciento el aumento para los trabajadores del campo y en 12 por ciento para el resto de sectores. El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) también avaló la proposición gubernamental, para que una vez más se alcanzara un acuerdo tripartito.
Con el aumento, el salario mínimo para el sector agropecuario —el más bajo del país— será de 2,421.60 córdobas a partir del 1 de marzo y de 2,566.89 a partir del 1 de septiembre. Dicho pago debe ser complementado por alimentación.
El salario más alto, que es el del sector construcción y los establecimientos financieros y de seguros llega a 5,470.89 para el primer semestre del año y a 5,799.15 para el segundo semestre.
NO ES “LO DESEADO” PERO HUBO CONSENSO
Según la titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Alba Luz Tórrez, para establecer el porcentaje de incremento el Gobierno tomó en cuenta la inflación y otros factores económicos.
“Estamos satisfechos aunque no es lo deseado”, dijo Luis Barbosa, presidente de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE) y dirigente del Frente Nacional de Trabajadores (FNT).
Barbosa pidió a los empresarios que en el futuro se agilicen las negociaciones, ya que por la tardanza de este año los trabajadores perderán lo correspondiente al aumento de la segunda quincena de febrero.
Para el presidente del Cosep, José Adán Aguerri, lo más importante es que nuevamente se alcanzó el consenso, que ha garantizado en los últimos años el incremento del trabajo formal y por ende lo continuará haciendo.
“Se ha incrementado el empleo formal en ocho por ciento. Solo en enero aumentaron casi 8,000 nuevos empleos”, destacó Aguerri.
El dirigente empresarial dijo entender que los trabajadores quieren incrementos mayores. Pero considera que el país está a las puertas de situaciones difíciles que lo obligan a actuar con cautela. “Tenemos una situación de incertidumbre con relación a lo que va a pasar en Estados Unidos, vamos a entrar a una nueva etapa con Venezuela y estamos viviendo una crisis en Europa. Por tanto tenemos que buscar la mayor estabilidad para trabajadores y empresas”, advirtió Aguerri.
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