- En marzo pasado la dirección del hospital Victoria Motta argumentó que contrato de especialista había vencido
CORRESPONSAL/JINOTEGA
La inspectora departamental del trabajo, doctora Lidia Marina Chamorro Úbeda, resolvió reintegrar a la doctora Nohelia Montenegro, quien había sido despedida del Hospital Victoria Motta, de Jinotega.
Chamorro envió una cédula de notificación al director del hospital, doctor Erwin Rayo, donde además le indica de una multa de 39 mil 982 córdobas, con 80 centavos, equivalentes a 20 salarios mínimos, los cuales deben ser depositados 24 horas después de notificado, en las oficinas de la DGI.
La doctora Montenegro, única uróloga del departamento, fue despedida en marzo del presente año bajo el pretexto de que su contrato había terminado y desde entonces las personas que requerían de esa especialidad debían ir a Managua, Estelí y Matagalpa.
INTRODUJO REVISIÓN
Desde el tiempo de su despido, la doctora Montenegro introdujo una solicitud de revisión de su caso en la Inspectoría del Trabajo en esta ciudad.
La delegada Chamorro resolvió, según la cédula de notificación, “ha lugar a la solicitud de revisión de la doctora Montenegro en contra del director del Hospital Victoria Motta, doctor Erwin José Rayo, por lo tanto se declara nulo el acto de despido en contra de la doctora Nohelia Montenegro Chavarría, por tanto debe restituírsele en su mismo puesto de trabajo, con su mismo salario, pagando todos los salarios retenidos la patronal o empleador y en consecuencia múltese hasta por 20 salarios mínimos al director del Hospital Victoria Motta, de Jinotega, doctor Erwin Rayo, hasta por la suma de 39 mil 982 córdobas con 80 centavos… y de no hacerlo la autoridad administrativa laboral de Jinotega se reserva el derecho de demandarlo por la vía judicial, con acción de pago”.
En tanto, el director del hospital, en comunicación enviada a la delegada Chamorro, interpuso recurso de apelación por la vía administrativa, contra la citada resolución.
