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La titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Jeannette Chávez, advirtió que si el próximo 15 de enero los trabajadores, el Gobierno y los empresarios no definen el ajuste del nuevo salario mínimo, lo estaría decidiendo a como manda la Ley de Salario Mínimo.
Si eso ocurre sería la primera vez que el Mitrab toma directamente cartas en el asunto, al definir el ajuste por medio de un decreto.
La Ley del Salario Mínimo indica que si no hay acuerdo en torno al nuevo sueldo mínimo, dos meses después de haberse empezado a negociar, el titular del Mitrab puede hacerlo por decreto tomando diversos parámetros.
“Si no hay consenso tendría que hacer el ajuste considerando como piso la inflación de los últimos seis meses y el crecimiento de cada sector económico”, advirtió Chávez.
GOBIERNO ELEVA PROPUESTA
En la negociación de ayer que sostuvieron el Gobierno y los sindicatos, el Ejecutivo aumentó su propuesta de incremento salarial del 10 al 12 por ciento, lo que implicaría un desembolso para el Ejecutivo de ocho millones de córdobas al año, tomando en cuenta que los empleados que reciben el sueldo mínimo suman casi 9,000, explicó el secretario general del Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MHCP), Iván Acosta.
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) no asistió a la negociación, aduciendo que tenían otra reunión, pese a que la convocatoria del salario mínimo se decidió el 20 de diciembre pasado y se reconfirmó el pasado 3 de enero.
El presidente del Cosep, José Adán Aguerri, expresó tras la reunión ordinaria de la cúpula empresarial ayer, que mantenían la propuesta de un ajuste de entre siete y nueve por ciento.
