Young Ho Lee sostuvo un encuentro con Margarita Rocha y representantes del sindicato de Guanica, para dilucidar las denuncias. ( LA PRENSA/L. VARGAS )

Despidos y amonestaciones en zona franca de Diriamba

Medida responde a denuncias de acoso sexual y maltrato publicadas en LA PRENSA [doap_box title=»Publicación acertada» box_color=»#336699″ class=»archivo-aside»] Las denuncias fueron recibidas por la Casa de la Mujer en Diriamba, según lo informó a LA PRENSA Margarita Rocha, publicándose el material periodístico hace varias semanas. Rocha consideró que fue muy valioso el papel del medio, […]

  • Medida responde a denuncias de acoso sexual y maltrato publicadas en LA PRENSA
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Las denuncias fueron recibidas por la Casa de la Mujer en Diriamba, según lo informó a LA PRENSA Margarita Rocha, publicándose el material periodístico hace varias semanas. Rocha consideró que fue muy valioso el papel del medio, por cuanto se logró corregir el problema.

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CORRESPONSAL/ CARAZO

Nueve empleados de la zona franca Guanica, de Diriamba, fueron investigados por la gerencia general de esta entidad y la Casa de la Mujer, tras haberse conocido varias denuncias de obreras de la maquila, por maltrato y acoso sexual, de parte de jefes de áreas.

De estos implicados, dos fueron despedidos y siete tuvieron que firmar una carta compromiso para mantener sus puestos, pero con la amenaza de ser despedidos si incurren nuevamente en acciones indebidas contra las empleadas.

Margarita Rocha, coordinadora de la Casa de la Mujer, en Diriamba, dijo que por ahora no se revelarán los nombres de los dos despedidos y los siete amonestados.

“Sabemos que son padres de familia y por esa razón vamos a mantener su identidad bajo sigilo, para no dañar a sus familias, ya que no tienen culpa”, sostuvo Rocha.

No obstante, asegura que tras conocerse las denuncias a través de LA PRENSA, hubo preocupación de parte de la gerencia general, de apoyar una investigación conjunta y coartar todo lo relacionado con los casos.

SINDICATO APELA

Young Ho Lee, gerente general de Guanica, se mostró muy preocupado por esta situación, pues dijo que representa un alto costo para el prestigio de su empresa a nivel internacional y nacional.

Lee aseguró que no tenía conocimiento de lo que estaba sucediendo, pero una vez que salió a luz su decisión fue despedir a todos los implicados.

Sin embargo, el sindicato de trabajadores intervino para analizar cada caso y se valoró que siete podían seguir laborando.

María Concepción Estrella, representante de la mujer en el Sindicato 11 de Septiembre, expuso que las anomalías corresponden a maltrato verbal, sicológico y hasta físico en algunos casos.

INSTALAN BUZÓN DE QUEJAS

“Acabamos de poner un buzón para que los trabajadores pongan sus denuncias”, explicó.

La sindicalista dijo que hay algunas mujeres que llegan a la empresa con ropa provocativa y aprovechan momentos de descanso para jalar.

“Esto provocó que el portón se abra siete minutos antes de entrar a laborar”, señaló, tras indicar que si los empresarios deciden retirarse del país, el costo lo pagarán los más de dos mil empleados, pues quedarían sin trabajar.

“Estamos aplicando medidas preventivas y correctivas”, dijo.

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