Trabajadoras denuncian anomalías en Somoto

Corresponsal/Madriz Cinco trabajadoras del Hospital Juan Antonio Brenes, de Somoto, enviaron una carta al Ministerio del Trabajo (Mitrab) en Madriz, porque supuestamente autoridades del centro hospitalario violaron el convenio colectivo de los trabajadores del sector salud. Francisca Gámez Medina, Gladys Cárcamo Jiménez, Dominga Mancebo, Alba Lucila Estrada y Flor de María Cruz son las firmantes […]

Corresponsal/Madriz

Cinco trabajadoras del Hospital Juan Antonio Brenes, de Somoto, enviaron una carta al Ministerio del Trabajo (Mitrab) en Madriz, porque supuestamente autoridades del centro hospitalario violaron el convenio colectivo de los trabajadores del sector salud.

Francisca Gámez Medina, Gladys Cárcamo Jiménez, Dominga Mancebo, Alba Lucila Estrada y Flor de María Cruz son las firmantes de la carta dirigida a Freddy Carrasco, director departamental del Mitrab.

LES REDUJERON EL SALARIO

Las quejosas expresan que la Administración del hospital está actuando de manera ilegal al hacer reubicaciones de personal sin acuerdo mutuo, además aducen que se les ha reducido el salario.

Según las afectadas, el 10 de mayo de este año el equipo de dirección del hospital las citó a una reunión, a la cual no asistió la directora, sino, en su lugar, el sindicalista Daniel Mendiola. En esa ocasión se les comunicó verbalmente acerca de la reducción de su salario por los traslados efectuados.

Las trabajadoras afirman que a algunas se les quiere quitar el incentivo de “nocturnidad”, que está plasmado en el documento de Organización Salarial bajo el numeral 2, en que se reconoce que “el Ministerio de Salud se compromete a incentivar con un monto igual al 20 por ciento del salario básico, el cumplimiento mensual del ciento por ciento de los turnos nocturnos con presencia física comprobada”.

Pero según Mendiola, lo que se está haciendo no incurre en ilegalidad, puesto que lo que se hará es pagarles a las trabajadoras de acuerdo con su preparación, capacidad y el salario estipulado para la plaza en la que se les ha reubicado.

“Por ejemplo, Francisca Gámez era la responsable de enfermería y fue reubicada como responsable de emergencias; eso quiere decir que ella no debe seguir devengando salario como responsable de enfermería, sino un salario acorde a su nueva plaza, eso es lógico”, dijo Mendiola.

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