Cosep va por discusión salarial

En la segunda sesión de la negociación del nuevo salario mínimo, el lunes pasado, la titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Jeaneth Chávez, no permitió que el Cosep participara con voz y voto en la discusión salarial a nivel de gremio. Sólo se lo concedió a nivel de cámaras.

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  Luis Barbosa, representante del Frente Nacional de los Trabajadores (FNT), afín al Gobierno, indicó que les da igual el reintegro o no del Cosep en la discusión del nuevo salario mínimo. “Fue una decisión irresponsable que las cámaras (del Cosep) se retiraran de la negociación. Creemos que eso lo hicieron para retrasar la fijación del sueldo mínimo, pero no por eso vamos a desistir de fijarlo”, apuntó.

  El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) se reunirá hoy con la titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Jeaneth Chávez, con la meta de que la ministra cambie de parecer y permita la participación de la cúpula empresarial, a nivel de gremio y de cámaras, en la negociación del nuevo salario mínimo.

  Tal como se lo está permitiendo al Frente Nacional de Trabajadores (FNT), afín al Gobierno del Presidente, el sandinista Daniel Ortega.

  El Congreso Permanente de los Trabajadores (CPT), opositor al Ejecutivo, está respaldando al Cosep.

  “Porque fijar un salario sin los empresarios no tiene sentido”, argumentó el representante del CPT, Roberto Moreno.

  “Además, no entendemos porqué la ministra esta poniéndole trabas, porque su cargo es político. En todo caso es el Inspector General del Salario o la Directora de Empleos y Salarios, quienes tienen que definir técnicamente la representación tripartita en la negociación”, agregó.

  Moreno recalcó además que Chávez está violentando el Convenio 144 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual señala que es obligatorio darle la debida representación a los empleadores, trabajadores y Gobierno.

  El presidente de la Cámara de Comercio de Nicaragua (Caconic), adscrita al Cosep, José Adán Aguerri, insistió en que no pretenden retrasar la negociación salarial.

  “Para nosotros es importante participar en la discusión salarial, para asegurar que se incorpore en la fijación del nuevo sueldo mínimo la devaluación de la moneda, la inflación y el indicador de productividad de las empresas, ya que sería peligroso aplicar incrementos salariales que rompan con la estabilidad macroeconómica del país”, reiteró.

  En el país rigen nueve salarios mínimos para igual número de sectores. Pero el promedio es de 1,401 córdobas.