- La promesa de un reajuste salarial terminó con un paro de secretarios, jueces, magistrados y forenses
- Incremento salarial prometido será efectivo a partir de febrero
Elízabeth [email protected]
Tras el compromiso verbal del presidente de la Corte Suprema de Justicia, Manuel Martínez, de otorgar un reajuste salarial a partir de febrero, los casi tres mil trabajadores del Poder Judicial determinaron suspender la huelga y reanudar labores a partir de hoy, aunque aclararon que permanecerán en sesión permanente.
Para hoy está previsto que se reúna la Corte Suprema en pleno, donde se espera que los 16 magistrados firmen ese acuerdo que permita el incremento, a más tardar, a partir del viernes próximo.
“Según el acuerdo de hoy (ayer) con el señor presidente, nosotros mañana estamos en nuestras labores, siempre vamos a estar en sesión permanente hasta que esté depositado en nuestras cuentas (el reajuste)”, indicó el juez Edgard Altamirano, secretario de Actas de la Asociación de Jueces y Magistrados de Nicaragua (Ajumanic).
Altamirano aseguró que son mínimos los casos de retardación de justicia a causa de la huelga en el sector judicial que inició el pasado 30 de enero, y aseguró que los hechos relevantes como asesinatos no han dejado de aceptarlos en los juzgados.
El paro en ese Poder del Estado inició como una medida de presión en demanda de un reajuste salarial, acorde con la devaluación de la moneda.
MEJOR PÁJARO EN MANO
Aunque los trabajadores demandaban que el incremento fuese retroactivo a partir de enero, el vicepresidente de la Corte Suprema de Justicia, Rafael Solís, les aconsejó que aceptasen la propuesta a partir de febrero, pues “es mejor pájaro en mano, que cien volando”.
El magistrado Solís dijo que el presidente de la Corte Suprema de Justicia sostiene que deberán destinar unos 42 millones de córdobas en total en el año para el reajuste y no descartó que el cambio de autoridad, el 15 de marzo próximo, pueda ayudarles a obtener otras reivindicaciones.
La magistrada Alba Luz Ramos explicó que el problema surgió cuando la Asamblea Nacional incluyó en el monto de casi 100 millones de córdobas, servicios personales, no personales, materiales y suministros. En este monto incluyen la creación de entre siete y nueve juzgados de Familia, tres juzgados locales y la cobertura de las previsionales.
MARCHA HASTA CSJ
Los trabajadores del Poder Judicial viajaron desde distintas zonas del país y, acompañados de un grupo de filarmónicos marcharon hasta la Corte Suprema de Justicia, situada sobre la Carretera Norte. Ahí exigieron al magistrado Manuel Martínez una respuesta inmediata a su demanda de mejora salarial.
Martínez aceptó recibir a una comisión en representación de trabajadores y jueces de ese Poder del Estado, encabezados por la presidenta de la Asociación de Jueces y Magistrados, Martha Quezada, quien leyó un pronunciamiento de las diferentes representaciones sindicales.
Los reclamantes destacaron que en el Presupuesto General de la República del 2006, a la CSJ se le aumentó en 99 millones 735 mil córdobas para gastos corrientes, y los registros de la propiedad generaron en el 2005, cuarenta millones de córdobas.
Agregan que el Poder Ejecutivo debe al Poder Judicial 10 millones de córdobas y añaden que la Sala Constitucional resolvió el 23 de octubre pasado, que la CSJ “puede disponer de su presupuesto asignado y distribuirlo según las prioridades y necesidades que convenga a ese Poder del Estado”.
EL COMPROMISO DE LA SUPREMA
Según el acuerdo verbal asumido ayer por el presidente de la Corte Suprema de Justicia, Manuel Martínez, con los empleados del Poder Judicial, el incremento salarial que se aplicaría a partir de febrero sería aplicado de la siguiente manera:
Un incremento del 20 por ciento será aplicado para quienes devengan menos de 10,000 córdobas..
De un 15 por ciento, para quienes tienen un salario que oscila entre 10,000 y 20,000 córdobas.
El 10 por ciento de aumento será aplicado a aquellos cuyo salario es de más de 20,000 córdobas, tal el caso de jueces y magistrados.
Según el juez Edgard Altamirano, en esta propuesta no se incluye el reajuste para algunos cargos de dirección, a quienes en noviembre del año pasado les revisaron su salario. Entre éstos están: jefes de dirección, secretarios de sala y otros administrativos.
