Gerardo Pineda Chavarría
Llegará un día en que los maestros obtengamos una remuneración digna a cambio de nuestro trabajo, pero actualmente este sueño es muy difícil de cumplir, debido a que nuestro país ha sido víctima de malos manejos de los fondos públicos, guerras injustas, corrupción, etc. Todo esto tiene a Nicaragua contra la pared y los recursos que se asignan para el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes (MECD) no son manejados de forma eficiente y transparente, principalmente en el modelo de Autonomía Escolar, en el que algunos directores de centros autónomos alteran la matrícula para obtener una mejor transferencia y cometen fraudes económicos utilizando diferentes métodos para tratar de justificar gastos fantasmas que perjudican la imagen del MECD.
Muchos directores que tienen más de una década de estar en el cargo sin tener la capacidad académica ni moral, por ser amigos y correligionarios de altos funcionarios del MECD, de forma extraña se han convertido en empresarios, finqueros, transportistas y dueños de viviendas en zonas residenciales a costa de los pingües negocios que hacen con la educación.
Sin embargo, los maestros(as) seguimos sufriendo no sólo nuestra miseria salarial sino la opresión, la ley del bozal, el acoso laboral y el desprestigio por parte de algunos(as) directores(as) tiranos que se han vuelto principales enemigos del magisterio.
Actualmente el MECD entrega una cantidad de dinero que si se maneja con eficiencia y transparencia se puede aumentar significativamente el salario de los maestros.
Existen tres categorías de centros educativos para entregar la transferencia mensual: Categoría A de primaria, 79 córdobas por alumno, secundaria 74 córdobas. Categoría B, primaria 85 córdobas por alumno, secundaria 79 córdobas; Categoría C, primaria 95 córdobas por alumno y secundaria 95 córdobas.
Si tomamos como patrón la categoría promedio que es la B y tenemos una escuela de primaria de seis grados con un promedio de cuarenta alumnos por maestro (240 alumnos en total), esta escuela recibirá una transferencia mensual de 20 mil 400 córdobas (veinte mil cuatrocientos córdobas) y puede ser manejado con facilidad por seis maestros, un director y un CPF.
Si le pagamos dos mil córdobas a cada docente, dos mil 500 córdobas al director y mil 500 córdobas al CPF tenemos un gasto de planilla de 18 mil córdobas incluyendo el pago del Seguro Social, podemos ahorrar mil 600 córdobas para aguinaldo (19 mil 200 córdobas al año) y gastar 800 córdobas en servicios básicos por ser un centro pequeño.
El salario promedio de un maestro de primaria actualmente es de mil 655 córdobas, tendríamos un aumento de 345 córdobas por maestro, sin aumentar el presupuesto general del MECD.
El autor es Máster en Educación.
