- Empleadores inflexibles en el primer encuentro y obreros dispuestos a huelga
Amparo Aguilera
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Huelga ronda en el sector construcción
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Empleadores inflexibles en el primer encuentro y obreros dispuestos a huelga |
Amparo Aguilera
Si los empleadores de la construcción cumplen su palabra y deciden no comparecer a las negociaciones con el Ttribunal de Huelga a como está integrado, el próximo miércoles más de 50 proyectos que se ejecutan el país, podrían detenerse.
Ayer los empleadores abandonaron la negociación con los obreros, la primera que acontece bajo la figura de Tribunal de Huelga, y amenazaron con no presentarse a las dos restantes si no se reforma el tribunal, integrado por tres sindicalistas y dos de la parte empleadora.
Sin embargo, María del Carmen Peña, quien preside dicho tribunal, adelantó que no habrá cambios.
“Todo queda a como está. Voy a notificar la próxima negociación para el próximo lunes y si no llegan, el proceso continuará el martes”, indicó.
Alejandro Terán, presidente de la Cámara Nicaragüense de la Construcción (CNC), insistió en que si no hayan eco a sus demandas, solicitarán la destitución de la presidenta del Tribunal de Huelga.
“Porque no se está apegando a derecho. El tribunal es una instancia adicional de negociación y nos parece que sólo deben comparecer dos sindicalistas y dos de la parte empleadora más la secretaria y el presidente, y no los 12 sindicalistas que inclusive estaban allí”, argumentó.
15 MIL OBREROS A HUELGA
Al respecto, Luis Barbosa, secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE), alegó que esta es una posición antojadiza para alargar las negociaciones.
“De todos modos si ellos (empleadores) no asisten, el consenso de los trabajadores es que nos vayamos a huelga”, manifestó.
Según el sindicalista, el lunes por la tarde se reunirán con 500 obreros para formalizar la acción. “Esto implicará que irán a huelga entre 12,000 y 15,000 obreros con goce de salario durante 30 días”, puntualizó.
No obstante, será la juez de huelga, con los integrantes del tribunal quienes inicialmente lo decidan. Ya que si se agotan los tres días de negociaciones y éstas no se prorrogan, la presidenta del tribunal expondrá dos opciones: asamblea para determinar si se van o no a la huelga legal o arbitraje para resolver el conflicto por medio de un mediador.
