Reclama indemnización a Embajada de Honduras

Benjamín Blanco [email protected] Roman, Times, serif»> Reclama indemnización a Embajada de Honduras Benjamín Blanco [email protected] La señora Claudia Avilés Carballo denunció ante LA PRENSA que la Embajada de Honduras en Managua se niega a indemnizarla, tras haber laborado durante cinco años y siete meses para esta sede diplomática. En una carta dirigida al actual embajador […]

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Reclama indemnización a Embajada de Honduras


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La señora Claudia Avilés Carballo denunció ante LA PRENSA que la Embajada de Honduras en Managua se niega a indemnizarla, tras haber laborado durante cinco años y siete meses para esta sede diplomática.

En una carta dirigida al actual embajador de Honduras en Nicaragua, César González Ramírez, la señora Avilés le manifiesta que su despido fue ilegal porque ocurrió mientras se encontraba de vacaciones, lo cual viola el artículo 80 del Código Laboral nicaragüense, según indica el escrito.

El embajador González Ramírez dijo a LA PRENSA que el despido de Avilés ocurrió porque “se trataba de un cargo de confianza. Pero su indemnización se está gestionando, está en consulta ante el Gobierno de Honduras. En ningún momento se le ha dicho que no se le va a pagar. Creo que en dos semanas le podemos dar una respuesta”, explicó el embajador de Honduras.

La ex trabajadora de la Embajada dice que por sus años de servicio tiene derecho a una indemnización de 2,821 dólares americanos, sin embargo, el embajador argumentó que “ni es en dólares ni es ésa la suma” a la cual Avilés tiene derecho por haber trabajado para la Embajada.

En la misma carta dirigida al embajador, Avilés refiere que el Código del Trabajo establece que la inmunidad de jurisdicción del personal de las misiones diplomáticas no constituye excepción en la aplicación del código para la protección de los trabajadores nicaragüenses.

La ex trabajadora de la Embajada de Honduras dijo que no aceptará como liquidación una cantidad menor a la que está solicitando, pues asegura que su demanda la hace en base a las leyes laborales del país.

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