- Acuerdo quedó estipulado en convenio colectivo
Antonia Calero Sequeira [email protected]
Después de más de dos meses de discusiones del convenio colectivo entre el Ministerio del Trabajo (Mitrab) y la Corporación Municipal de Mercados de Managua (Commema), se realizó la firma del convenio, donde acordaron un incremento salarial.
En la firma del convenio participaron representantes de los nueve sindicatos de Commema y el titular del Mitrab, Virgilio Gurdián, quien informó que 500 personas serán beneficiadas con el acuerdo.
“Quiero felicitarlos a todos ustedes, ya que están superando las conquistas laborales y dan ejemplo para que otras empresas hagan lo mismo en Nicaragua, para mejorar las condiciones de los trabajadores”, expresó Gurdián.
El incremento salarial será del 12 por ciento a 120 trabajadores que laboran como vigilantes, higienistas y conserjes, también aumentará el 10 por ciento a los que laboran en oficinas, como secretarias y encargadas de archivos.
Idalia Mendoza, representante de Commema del Mercado Oriental, expresó que los trabajadores tendrán derecho a alimentación después de laborar doce horas, aunque detalló que su cumplimiento dependerá de las recaudaciones.
“La Corporación Municipal de Mercados es un ente autónomo en la alcaldía, no está presupuestado como otras instituciones”, expresó Mendoza.
Indicó que dependerá del gobierno para presentar políticas de créditos a los comerciantes. “Vamos a invertir en los mercados; solamente en el Oriental se invertirán tres millones de córdobas en obras mayores y menores, ya hemos ordenado más del 70 por ciento de los módulos, se ha recogido la basura y los comerciantes están trabajando para que sea un mercado seguro”, indicó.
Los trabajadores se comprometieron a cumplir con la higiene y seguridad ocupacional establecidas en la ley, y las medidas que se dicten mediante las inspecciones.
OTROS BENEFICIOS
Los trabajadores tendrán seguro colectivo de vida, póliza de seguro por muerte, por accidente de trabajo, enfermedad profesional e incapacidades.
Ayuda por fallecimiento, de diez mil córdobas y un ataúd por muerte del trabajador.
Podrán ser beneficiados con un bono navideño de 35 dólares los trabajadores que devenguen menos o igual a cuatro mil córdobas.
Entrega de uniformes, botas y zapatos a los trabajadores cada seis meses, de acuerdo al cargo que desempeñen.
