Maryórit Guevara G. [email protected]
El 52 por ciento de la población en edad de trabajar lo constituyen las mujeres, según datos de la más reciente encuesta realizada por el Ministerio del Trabajo (Mitrab) sobre índice sociolaboral.
De este 52 por ciento, el 39.76 por ciento es considerado población económicamente activa (PEA), de ésta, el 89.84 por ciento es ocupado y el 10.16 por ciento desocupado.
Estas mujeres ocupadas se dedican, en su mayoría (46.59%), al comercio, además de los servicios comunales, especiales, personales y el trabajo en la industria manufacturera que involucra al 15.85 por ciento de ellas.
“Todo esto significa que la mujer está inmersa en el mercado de trabajo de manera formal e informal, convirtiéndose en la generadora de ingresos en el hogar”, afirmó Marlene Aráuz, Directora de Empleo del Mitrab.
Agregó que es posible ver a las mujeres en pulperías, sastrerías, salones de belleza y comiderías, tomando en cuenta que el 41 por ciento de ellas son jefas de hogar.
LAS QUE SE VAN
Martha Cranshaw, investigadora de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso) para el tema migratorio, informó que entre las principales causas de migración de las mujeres nicaragüenses hacia Costa Rica o Estados Unidos, están las de orden económico, y en segundo plano la unión familiar.
“El motivo de la migración está relacionado con el fenómeno económico que afecta a la familia, y la unión familiar, con padres o madres emigrantes, hermanos o hermanas emigrantes o sus amores juveniles”, dijo.
Las mujeres que emigran hacia Estados Unidos tienen mayor información, conocimientos y nivel cultural, y provienen de zonas urbanas. Estas mujeres buscan nuevas oportunidades de ingresos y en menor escala aumentar su nivel intelectual.
En cambio, las que emigran hacia Costa Rica son mujeres que no tienen oportunidades de ingreso, originarias de familias campesinas y que se van a trabajar en la agricultura o como domésticas
“Las mujeres se van porque no encuentran en Nicaragua condiciones laborales adecuadas, ni oportunidad de empleos ni condiciones salariales adecuadas, e incluso condiciones laborales”, señaló.
Según Cranshaw, las empleadas domésticas en Costa Rica tienen un salario aproximado a los 200 dólares, y viven con familias que les ofrecen algunos beneficios, como dormir dentro de la casa sin tener que gastar en hospedaje y transporte.
Los beneficios que encuentran las mujeres en la agricultura es la posibilidad de tener un trabajo por más tiempo y un salario un “poco” mayor al de Nicaragua.
“A pesar de las dificultades, tener un trabajo por más tiempo las motiva, en lo que se refiere al trabajo en las plantaciones. Las domésticas, si estuvieran en Nicaragua, tendrían una situación distinta, porque son muy pocos los hogares que tienen la posibilidad de que haya una empleada dentro de su casa”, expresó.
