- Las denuncias por muertes y accidentes laborales crecieron en los diferentes
sectores económicos del país, durante el año 2002. Sin embargo no todo fue
negativo en el sector laboral, porque a través del Ministerio del Trabajo se logró firmar 52 convenios colectivos con beneficios para miles de trabajadores.
Mariela Ferná[email protected]
Pese a que este año el Ministerio del Trabajo (Mitrab) logró superar en un cien por ciento la firma de convenios colectivos, el sabor amargo de la desprotección ante una institución clave quedó entre miles de trabajadores de la Salud, que tendrán que esperar hasta el próximo año para saber si inician o no las negociaciones del nuevo convenio colectivo, que ha sido imposible arrancar, debido a la negativa de los representantes del Ministerio de Salud (Minsa) de aceptar la participación de los jubilados en las pláticas.
Los trabajadores de la salud marcharon, protestaron y hasta se plantaron frente a las instalaciones del Mitrab. Incluso se tomaron las instalaciones del Minsa Central, emitieron pliegos de peticiones; los viejitos mantuvieron una huelga de hambre, se encadenaron por horas y hasta la fecha todo ha sido en vano, pues este año no hubo el tan esperado pronunciamiento del Mitrab, que aclare si pueden participar o no los jubilados en las negociaciones del convenio.
Pese a esta tarea pendiente que dejó el Mitrab, hay que reconocer que en materia de firma de convenios para beneficios de los trabajadores, la institución se apuntó una buena nota, logrando la firma de 52 convenios colectivos, superando en un ciento pro ciento los convenios firmados el año, cuando únicamente negociaron 27 convenios.
Entre los convenios más relevantes que lograron firmar este año está el del Banco Central, Empresa de Telecomunicaciones (Enitel), Nabisco Cristal, Consejo Supremo Electoral, Alcaldía de Managua. Cámara de la Construcción, Correos de Nicaragua, Instituto Nacional Tecnológico (Inatec), Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) y la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillado (Enacal).
Luego de seis meses de lucha, los trabajadores del CSE lograron firmar el nuevo convenio colectivo, que contempla el incremento de la ayuda otorgada para gastos fúnebres (la que pasó de mil 500 córdobas a tres mil), la ayuda para exámenes optométricos (350 a 500 córdobas), la canasta navideña (de 50 a 55 dólares) y la ayuda de transporte de 660 trabajadores subió a mil córdobas.
De la misma manera se creó la comisión bipartita para cuando se pretenda despedir a un trabajador, la cual garantiza estabilidad laboral.
ACCIDENTES LABORALES EN AUMENTO
En lo que va del año se registraron un sinnúmero de accidentes laborales, estos como resultado dejaron 34 muertes, cuatro más que en el 2001. Igual ocurrió con los accidentes graves y leves.
Entre los accidentes graves destacó el de Juan Jesús Miranda Pérez, ocurrido el pasado mes de abril en la empresa de zona franca Rocede S.A, donde a consecuencia de un accidente laboral Miranda resultó con los brazos y manos completamente quemados.
Otro accidente fue el de Karla Manzanares, de 18 años, quien sufrió un aborto, a consecuencia de la negligencia de una supervisora de la empresa John Garment.
Así mismo se registró un aumento en cuanto a las denuncias por acoso sexual, humillación, agresión física y verbal, incumplimiento del horario laboral, entre otros atropellos, principalmente en contra de las empresas de zona franca.
Entre las empresas más denunciadas ante el Mitrab sobresalen: Ropa Las Mercedes, Istmo textil S.A, Roo Hsing Garment, John Garment, Alpha Textil S.A, Nien Hsing Internacional, Rocede S.A.
PROTESTAS
Una de las protestas más sonadas al inicio del año fue en rechazo a la nueva tabla salarial, aprobada por la empresa privada, el Mitrab y el gobierno central, cuando a finales del mes de abril la Comisión Nacional de Salario Mínimo impuso la nueva tabla salarial, con un aumento del cinco hasta el 20 por ciento, decisión que fue calificada de ridícula por cientos de trabajadores, quienes demandaban aumentos del cien por ciento.
Pese al rechazo de los trabajadores, los nuevos salarios se establecieron de la siguiente manera: para el sector agropecuario y construcción aumentó en un cinco por ciento; pesca, minas y canteras, electricidad, gas, agua y servicios, en un 10 por ciento; industria manufacturera, nueve por ciento; industria sujeta a régimen especial fiscal zona franca, 7.26 por ciento; comercio y transporte, seis por ciento, y el sector gobierno en un 20 por ciento.
TRABAJO INFANTIL
La Comisión Nacional para la Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador (Cnepti) continuará implementando el próximo año su plan nacional, para atacar este flagelo.
Este año la Cnepti logró elaborar, publicar y promocionar el Plan Estratégico Nacional para la prevención, erradicación del trabajo infantil y protección del adolescente trabajador.
Pese a que hasta el momento no tienen ninguna partida asignada dentro del Presupuesto de la República, para poder implementar el plan tienen puestas sus esperanzas en el apoyo internacional, la sociedad civil y algunas instituciones.
El Mitrab firmó un memorando de entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), luego que una encuesta de hogares de dicho ministerio revelara que más de 314 mil niños y niñas están trabajando. Con esta firma lograron cinco años más de cooperación para la formulación de políticas y programas, que ayuden a la erradicación paulatina del trabajo infantil.
Para el próximo año se espera que la política nacional de empleo entre en rigor y se logre alcanzar el objetivo de generar empleos.
Por primera vez en la historia de Nicaragua se tradujo un código a la lengua miskita, y fue el código de la Niñez y la Adolescencia, entregado personalmente por el ministro Virgilio Gurdián, titular del Mitrab, a las autoridades judiciales y policiales de Puerto Cabezas y Bluefields.
Gurdián también firmó con su homólogo costarricense un acuerdo denominado “Acuerdos que permitan la Administración de los flujos migratorios con fines de empleo”. Ambos ministros proveerán la creación de un Comité Técnico permanente y la creación de una oficina que brinde la información de los empleos que se ofrecen en Costa Rica.
Otro logro es la firma del convenio de Intermediación para la contratación y capacitación de la fuerza laboral entre el Mitrab, Inatec y el grupo Nien Hsing, empresa operadora de zonas francas, Alpha Textil.
Asimismo en la celebración del quinto aniversario del Día Nacional de la Seguridad, Higiene y Salud de los Trabajadores, premiaron a 34 empresas líderes. De éstas 14 fueron por excelente desempeño y 17 por sus grandes logros.
Además firmaron un protocolo de entendimiento de modernización de las Administraciones del Trabajo de la Región Central, con el fin de modernizar el Sistema Nacional de Inspecciones del Trabajo. La firma se llevó a cabo entre la Región de América Central, Belice, República Dominicana y Panamá.
