- Trabajadores paralizaron la consulta externa aunque atendieron las emergencias
Miguel FloresCORRESPONSAL/[email protected]
Los trabajadores del Hospital Humberto Alvarado, de Masaya, paralizaron sus labores ayer, por cinco horas, como medida de protesta ante la negativa del Ministerio de Salud para negociar el convenio colectivo con los trabajadores de la salud.
Según Carlos Malespín, secretario de la Federación de Trabajadores de la Salud (Fetsalud), harán paros escalonados para presionar que se inicien las negociaciones del convenio colectivo y acepten la representación de los jubilados en las negociaciones.
“Además, queremos discutir con la administración del hospital sobre demandas internas que les hacemos como: la mala alimentación, rendición de cuentas del presupuesto público y privado; cumplan con la entrega de medicamentos y exámenes especiales a los trabajadores”, señaló el sindicalista.
Agregó que les aclaren por qué la administración no les entrega las colillas del Seguro Social, ya que cotizan y no las reciben; otra demanda de los trabajadores es que a los contratados no les cumplen con las fechas de pago.
Por su parte, Gladis López, secretaria del sindicato democrático, reveló que las vacaciones y feriados de las enfermeras no son efectivos.
Ambos líderes sindicales sostuvieron que hubo represión por las autoridades administrativas de despedir a los que participaran del paro, específicamente en las áreas de administración y la gerencia de enfermería.
“ES DIFÍCIL CUMPLIR CON TODAS SUS DEMANDAS”
El director del hospital, doctor Iván Alemán, negó las supuestas amenazas de despidos, dijo que en ningún momento van a despedir a alguien, y aclaró que por problemas de presupuesto se le hace difícil cumplir con todas las demandas de los trabajadores.
“No le veo ningún problema que hayan hecho el paro, siempre y cuando lo hagan pidiendo permiso a las instancias correspondientes, como el Ministerio del Trabajo, y no abandonen sus funciones”, aclaró Alemán.
También señaló que quiere sentarse a dialogar con los trabajadores para comunicarles las limitaciones que tiene el hospital, con el objetivo de buscar estrategias para solucionar los problemas internos. Una estrategia sería formar un comité que pida ayuda económica a instituciones.
Enfatizó que las soluciones a los problemas no se han dado por el recorte presupuestario y la alta demanda en el hospital. “La situación de las colillas, la mayor parte de ellos la reciben, el problema está en los contratados, que se está gestionando con el Seguro para que reciban sus colillas”, finalizó.
