- Ministerio del Trabajo deberá responder ante organismo internacional en menos de un mes
Gabriela Roa Romero [email protected]
El gobierno de Nicaragua, específicamente el Ministerio del Trabajo (Mitrab), debe responder en menos de un mes ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una denuncia interpuesta recientemente por los sindicalistas de la Central Sandinista de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE).
Los sindicalistas denunciaron el 30 de mayo ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT, que el Mitrab está violentando las leyes laborales en las negociaciones del pliego petitorio para el sector construcción.
“Tenemos dos años negociando el pliego de la construcción”, reclamó Luis Barbosa, secretario general de la CST-JBE. En este período se han firmado 34 actas de comparecencia, pero los representantes de la Cámara de la Construcción han faltado a 12 citatorias.
Por tanto, Barbosa explicó que han interpuesto un total de seis solicitudes para que se proceda a conformar el Tribunal de Huelga y el Mitrab ha hecho caso omiso.
“La última solicitud para conformar el Tribunal de Huelga de acuerdo al artículo 379 y 385 del Código del Trabajo, fue en mayo de este año, pero como no obtuvimos respuesta enviamos la denuncia a la OIT”, comentó Barbosa.
La OIT aceptó la denuncia y envió una notificación informando que las partes tienen menos de un mes para justificar o ampliar información antes que procedan analizar el caso.
Christian Valladares, director de Conciliación, aseguró que han actuado apegados a la ley y van a responderle a la OIT a la brevedad.
Valladares se mostró optimista al asegurar que van a citar a las partes para continuar con las negociaciones y esperan firmar pronto acuerdos sobre un reajuste salarial para el sector construcción pronto.
Sin embargo, Barbosa aseguró “la única manera de que nos volvamos a sentar es que el Mitrab nombre al Tribunal de Huelga”.
DOS AÑOS Y NADA
Desde el 24 de mayo del año dos mil la CST-JBE introdujo ante el Mitrab un pliego petitorio con la intención de negociar con la Cámara de la Construcción una revisión del convenio colectivo firmado el 30 de abril de 1999.
La primera reunión se celebró el 24 de mayo del 2000 sin que la parte empleadora se presentara.
El artículo 379 del Código del Trabajo establece un término de 15 días prorrogables, por otro período de ocho días para negociar. Los sindicalistas argumentan que se ha violado el plazo máximo establecido por la ley.
Además, el artículo 385 del Código del Trabajo establece que agotadas las audiencias el conciliador certificará en acta los puntos en que no hubo acuerdo, notificando al Mitrab para que en término de 24 horas nombre al presidente del Tribunal de Huelga.
