- Conapro considera que debe regularse basándose en la oferta y la demanda
Martha Danelia Corea [email protected]
El presidente de la Confederación Nacional de Profesionales (Conapro), Luis Corea, planteó la necesidad de establecer un salario mínimo para los profesionales.
“Nosotros como Conapro estamos empeñados para ver de qué manera se establece, así como existe un salario mínimo para los trabajadores, un salario mínimo para los profesionales, porque no existe una política salarial en la cual se maneje cuánto es el salario mínimo que debe ganar un profesional, más que todo está sujeto a la oferta y demanda”, declaró Corea.
Según datos proporcionados por Conapro, el sueldo de los profesionales empleados en las diferentes empresas se mueve en un rango salarial promedio de 2,000 a 8,000 córdobas y de 1,000 a 2,000 dólares.
Corea detalló que los profesionales de la farmacia ganan entre 3,000 y 6,000 córdobas; los abogados 8,000 córdobas, los economistas de 8,000 córdobas hasta 2,000 dólares; los profesionales de las Ciencias Sociales ganan entre 1,000 y 2,000 dólares, el médico de 2,000 a 3,000 córdobas, los contadores públicos entre 1,000 y 2,000 dólares.
Reconoció que dada la alta tasa de desempleo que existe en Nicaragua, los profesionales aceptan cualquier salario.
Según los datos oficiales, al 2000 la tasa de desempleo era del 9.8 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), estimada en 1.8 millones de personas; sin embargo, economistas independientes estiman que más del 40 por ciento de la PEA está desempleada.
“Los actuales salarios están por debajo de lo que realmente debería ganar el profesional, pero en lugar de estar desempleada la persona acepta un determinado salario, pero realmente los salarios deberían ser mejores. Si vos te fijás, los salarios de los médicos de 3,000 córdobas no están acorde al nivel de esfuerzo, desempeño y toda la preparación que ha tenido este profesional, en sus manos está la vida de un ser humano”, subrayó Corea.
Por esta razón, dijo, seguirán trabajando en un proyecto de ley del salario mínimo de los profesionales “y luego tratar de introducirlo a la Asamblea para buscar su aprobación para defender y dignificar al profesional”.
La Conapro aún no tiene definido el rango salarial ni el parámetro de medición que se determinaría, no obstante, Corea dijo que se tomará en cuenta la productividad del país y la calidad de la mano de obra.
No obstante, según los empresarios actualmente los salarios se determinan en base a la productividad y nivel de la empresa, donde los costos de producción inciden mucho en el salario, posición que también comparte Corea.
“Tiene razón la persona que te hizo esa aseveración, esos son factores que se deben considerar porque todos los costos de producción son altos, lógicamente eso tiene una incidencia en el mercado laboral”, reconoció.
